烘焙店店长岗位协议

烘焙店店长岗位协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事烘焙店店长岗位工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任烘焙店店长岗位的相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任烘焙店店长，负责店面的日常运营和管理，确保店面的正常营业。2.负责制定和执行店面的销售策略，完成甲方设定的销售目标。4.负责店面的卫生和安全工作，确保店内环境整洁，顾客安全。5.负责与其他部门协调，共同完成甲方设定的各项业务目标。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的作息时间安排工作。2.乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。3.乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方担任烘焙店店长，甲方每月支付乙方工资人民币__________元（税前），具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方享有绩效奖金，根据乙方的工作表现和甲方规定发放。3.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当给予乙方相应的奖励。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。五、保密协议1.乙方在合同期内和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和其他保密信息。2.乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同的，应当提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职的，甲方有权立即解除本合同。4.甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.学历证明文件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.乙方工作表现评估表8.培训记录9.社会保险缴纳证明10.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未提供乙方规定的工作环境及培训机会。6.甲方单方面解除合同，未按照约定支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供就业机会的单位。2.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.加班费：劳动者按照约定工作时间外提供劳动力，用人单位支付的额外报酬。7.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前书面通知对方，按照合同约定索赔。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，索赔违约金。3.乙方严重违反规章制度或失职：按照合同约定解除合同，索赔损失。4.甲方未支付工资、奖金及社会保险：催促甲方支付，协商无果可申请劳动仲裁。5.甲方未提供工作环境及培训机会：要求甲方履行合同约定，协商无果可申请劳动仲裁。6.甲方单方面解除合同未支付赔偿金：申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供烘焙店店长岗位。2.乙方在甲方指导下，按照甲方要求从事烘焙店店长工作。