电影制作薪酬管理范例

电影制作薪酬管理范例合同编号：__________电影制作薪酬管理范例甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方制作的影片中担任职务，甲方向乙方支付薪酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。第二条乙方的职务与工作内容2.1乙方在甲方制作的影片中担任____职务，具体工作内容为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作，并遵守甲方的规章制度。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付薪酬。3.3乙方同意按照我国税法规定，缴纳个人所得税。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：____。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明文件3.影片项目计划书4.薪酬结构明细表5.社会保险缴纳证明6.乙方工作成果证明文件7.甲方公司规章制度8.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。2.甲方未按约定时间支付薪酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方违反保密协议，泄露甲方公司或影片相关机密信息。5.甲方违反合同约定，解除合同并无正当理由。6.甲方未提供合同约定的劳动条件，或未保障乙方劳动权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.薪酬：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作成果不符合要求。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提供培训机会，提高乙方的工作能力。2.甲方拖延支付薪酬。解决办法：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方公司或影片相关机密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.甲方未提供合同约定的劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为电影制作公司，乙方为参与影片制作的演员、技术人员等。2.甲方为乙方提供工作岗位，乙方按照甲方要