短期工协议书范例

短期工协议书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（短期工）：________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________住址：________________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方需要乙方提供短期临时性的劳动服务，乙方愿意提供相应的劳动服务，双方经协商一致，特订立本短期工协议书，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上提供短期临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作量等由甲方根据实际需要安排。1.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，最长不超过____个月。2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准和支付方式执行。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2如乙方提前解除或终止本合同，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（短期工）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动服务，或未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方，或未承担相应的违约责任，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未提供符合安全、卫生标准的劳动条件，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.短期工：指在甲方提供短期临时性工作，与甲方不存在长期劳动合同关系的人员。2.临时性工作：指根据甲方实际需要，临时安排的工作，具有不确定性、短期性和一次性的特点。3.劳动报酬：指乙方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补貼等。4.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动条件、安全防护设施等。5.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件、学历证明、健康证明等，导致合同无法生效。解决办法：要求乙方尽快提供相关证明文件，否则甲方有权解除合同。2.乙方在工作中因个人原因造成损失或损害。解决办法：乙方应承担相应责任，如赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。4.乙方泄露甲方保密信息。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并采取补救措施。5.其他合同执行中遇到的问题，可由双方友好协商解决，或依法寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方因业务波动、季节性需求等原因，需要临时增加劳