学术伦理规范管理制度

学术伦理规范管理制度第一章总则第一条目的和依据为了维护企业的学术研究领域的诚信和正常秩序，加强学术伦理规范管理，保障企业的科研活动的高质量和可连续发展，本规章制度依据国家相关法律法规，结合企业的实际情况订立。第二条适用范围本规章制度适用于企业内进行学术研究和科研活动的全部员工。第三条涵盖内容本规章制度重要包含学术道德和学术诚信的基本原则、学术研究的核心要求、学术成绩的处理和使用、学术评价和嘉奖等方面的规定。第二章学术道德和学术诚信第四条诚实守信全部从事学术研究的员工应当保持诚实守信的品德和态度，不得捏造、窜改、隐瞒研究数据或相关信息。在学术沟通、合作中不得伪造或冒签他人署名，不得利用他人的研究成绩未经授权进行发表。不得从事学术和科研不端行为，如抄袭、剽窃、盗用他人研究成绩等。第五条知识产权保护学术研究产生的知识产权归属原则遵从国家法律法规的规定。员工在开展学术研究时，若涉及知识产权，应及时申请专利、商标或其他合法保护手段，维护自身权益。学术研究成绩的院内共享应依照相关规定进行，不得擅自泄露给外部无关方。第六条保护受试者权益在涉及人体试验的学术研究中，应遵从伦理委员会的审查和批准程序，确保受试者的权益和安全。已经取得的个人信息和隐私应严格保密，不得非法取得、使用、泄露个人隐私信息。第三章学术研究的核心要求第七条研究设计和方案全部学术研究项目应有明确的研究目的和科学合理的研究设计和方案，确保研究过程的可追溯性和可重复性。在研究过程中应确保料子、方法、结果和结论的真实性和可靠性。第八条数据的真实性学术研究中全部的试验数据、观测数据和统计数据应真实可靠，不得作假、窜改。对于数据的处理和分析应科学严谨，符合学术规范和数据处理的准确性。第九条学术沟通和对外合作学术沟通要遵从学术道德规范，沟通时应敬重其他学者的知识产权。与外部机构的合作应符合相关法律法规和团队内部管理规定，确保合作项目的透亮度和合法性。第四章学术成绩的处理和使用第十条论文和专利申请发表学术论文应遵从学术规范，确保论文内容真实可靠。申请专利应符合国家的相关法律法规和学术规范。对于学术论文和专利的作者署名应遵从学术道德，确保署名的准确性和公正性。第十一条学术成绩的使用企业应合法使用学术成绩，未经相关权益人同意，不得擅自使用他人成绩。企业内部使用学术成绩应注明出处和作者，遵从学术规范。第五章学术评价和嘉奖第十二条学术评价学术评价应公正、客观、基于学术成绩的质量和影响力进行评定。对学术评价的审核和决策应严格遵守学术伦理规范，不得存在利益交换和不正当行为。第十三条学术嘉奖对符合学术规范和嘉奖条件的学术成绩，应予以嘉奖和表扬。学术嘉奖和表扬的审核和评定应公开、公正，遵从公平竞争的原则。第六章监督与违纪处理第十四条监督机制企业应建立学术伦理监督机制，确保学术研究活动的规范和正常进行。监督机制应包含内部监督、外部监督等多种形式，定期进行检查和评估。第十五条违纪处理对于违反学术伦理规范的行为，将依照企业的违纪处理制度进行处理。违反学术伦理规范行为的处理方式包含警告、严重警告、停职、开除等。第七章附则第十六条本制度的解释权归企业管理负责人全部。第十七条本制