医疗院感知识培训制度

医疗院感培训制度1.目的为了提高医院员工的感染掌控本领和卫生知识水平，保障医院的医疗质量和患者的安全，订立本制度，规范和推行医疗院感知识的培训。2.适用范围本制度适用于医院全部从业人员，包含医生、护士、技术员、行政人员等，无论任职时间长短均必需参加相关培训。3.培训内容3.1基础知识院感病原体概述：常见病原体类型、传播途径、感染机制等。院感防控措施：手卫生、消毒隔离、环境清洁、医疗废物处理等基本防控措施。院感危害及后果：院感对患者、医护人员及社会造成的影响和后果。院感监测与报告：院感监测指标、报告要求及流程。3.2个人防护防护装备使用：医用口罩、手套、帽子、防护衣等防护装备的选择和正确佩戴方法。手卫生操作：手部的清洁、消毒方法、规范操作流程。防护工作制度：相关岗位应遵守的防护措施，包含佩戴防护装备、接触患者前后的工作流程等。3.3环境清洁与消毒环境清洁消毒措施：清洁消毒标准、常用消毒剂的使用方法、消毒设备的操作与维护等。处理医疗废物：正确分类、储存、收集、清运和处理医疗废物的方法和要求。3.4感染掌控知识感染防控指南：各类常见感染的防控指南和操作流程。医院感染管理制度：医院感染监测与报告制度、防备感染的关键措施、感染暴发的应急处理等。4.培训方式4.1面授培训面授培训应由医院感控科组织，指定特地的培训人员进行培训。依据员工的工作岗位和特点，将培训内容合理划分为若干课程，布置培训时间和地方。面授培训应重视理论与实践的结合，培训结束应进行培训效果评估。4.2在岗培训医院感控科通过定期组织在岗培训、培训大会等形式，向各科室派驻感染掌控专家、主管医生进行现场培训。在岗培训内容应与员工的工作实际紧密结合，加强员工的操作技能和问题解决本领。4.3自主学习医院应供应相关学习资料，如电子书籍、视频课程等，供员工自主学习。同时，医院感控科应设置在线答疑平台，为员工供应学习过程中的解惑与引导。5.培训计划医院感控科应依据岗位需要和员工特点订立年度培训计划，确保每位员工在肯定时间内完成相应培训。培训计划应包含培训时间、培训内容、培训方式、培训人员等。6.培训要求6.1参训要求全部员工必需依照医院的要求参加相应的培训，未经培训合格的员工不得上岗工作。6.2培训合格标准培训合格标准包含但不限于：出勤率：按规定时间出勤，不得迟到、早退。学习成绩：实现培训课程设置的合格标准。实操本领：能够正确操作相关防护装备、清洁消毒设备等。6.3培训记录和考核医院应建立完善的培训记录和考核制度，对每位员工的参训情况和培训成绩进行记录和核查，培训合格人员予以嘉奖，未合格人员应重新参加培训并进行考核。7.培训效果评估医院感控科应定期对培训效果进行评估，通过员工的实际工作情况、院感监测数据、客户满意度调查等方式，对培训的有效性进行评估和改进。8.复训与升级培训医院应依据感控科的要求，定期组织复训和升级培训，以提高员工对院感知识的理解和应对本领。9.违纪处理对拒绝参加或未按要求参加培训的员工，医院将依据《员工违纪处理规定》进行相应处理，并予以相应惩罚。10.审批和发布本制度由医院感控科负责拟定，并经过医务部和行政部门的审核批准后实施。并由相关部门负责制作、发布和宣传，以确保制度的有效实施。11.附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修订的地方，由医院感控科提出修订方案，并经医务部和行政部门批准后修订