2024年适用全职人力资源服务契约

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年适用全职人力资源服务契约本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（人力资源服务提供商）名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作期限第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2乙方应提供的全职人力资源服务类型2.3服务质量和标准第三条：服务人数与服务地点3.1乙方应提供服务的甲方公司人数3.2服务地点第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式和时间4.3费用调整机制第五条：合同期限5.1合同生效日期5.2合同到期日期5.3合同续约条款第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任6.2乙方未按约定提供服务的责任6.3甲方未按约定支付费用的责任第七条：保密条款7.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务7.2保密期限第八条：争议解决8.1双方发生争议时的解决方式8.2诉讼管辖法院第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条：法律适用及解释10.1合同适用的法律法规10.2合同的解释权归属第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：通知与送达12.1双方之间的通知方式12.2通知的送达地址和时间第十三条：附件13.1合同附件清单第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：X公司，地址：市区路号。1.2乙方（人力资源服务提供商）名称：X人力资源服务有限公司，地址：市区路号。1.3甲方与乙方之间的合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。2.2乙方应提供的全职人力资源服务类型为：招聘全职员工、管理员工薪酬福利、处理劳动关系等。2.3服务质量和标准：乙方应按照行业标准和甲方要求提供服务，确保服务质量和标准达到甲方的要求。第三条：服务人数与服务地点3.1乙方应提供服务的甲方公司人数为：100人。3.2服务地点：甲方公司所在地：市区路号。第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式：乙方按照甲方实际招聘人数和岗位，按照每月每人人民币元计算服务费用。4.2服务费用的支付方式和时间：甲方每月5日前，按照上月实际服务人数和费用，通过银行转账方式支付乙方服务费用。4.3费用调整机制：如遇市场行情变化，乙方可根据实际情况提出费用调整申请，经甲方批准后生效。第五条：合同期限5.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同到期日期：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3合同续约条款：如双方同意续约，应在本合同到期前30日内签订新的合同。第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。6.2乙方未按约定提供服务的责任：乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。6.3甲方未按约定支付费用的责任：甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。第七条：保密条款7.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务：双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2保密期限：双方对对方的商业秘密和机密信息的保密义务，自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：争议解决8.1双方发生争议时的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院：甲方所在地的人民法院。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序：经双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应书面协议，并经双方签字盖章确认。9.2合同解除的条件和程序：任何一方提前终止合同的，应提前30日书面通知对方，并说明理由。经双方协商一致，可以解除合同。第十条：法律适用及解释10.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的解释权归属：本合同的解释权归甲方所有。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：通知与送达12.1双方之间的通知方式：书面通知，通过邮寄、电子邮件或其他双方约定的方式进行。12.2通知的送达地址和时间：双方应在本合同中明确通知送达地址，通知应在送达地址指定的时间内视为送达。第十三条：附件13.1合同附件清单：附件清单应详细列明合同附件的内容，包括但不限于服务项目、服务标准、收费标准等。第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方授权代表签字并加盖公章。14.2乙方签字盖章：乙方授权代表签字并加盖公章。14.3签字盖章日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工招聘需求表详细列出甲方所需招聘的职位、人数、职位要求、工作地点等信息。附件二：培训计划表详细列出乙方应提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件三：薪酬福利管理方案详细列出甲方公司员工薪酬结构、福利政策、绩效考核标准等信息。附件四：劳动关系处理指南详细列出乙方在处理劳动关系时的操作流程、规章制度等信息。附件五：服务费用明细表详细列出乙方服务费用的计算方式、收费标准、费用支付时间等信息。附件六：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保密的信息范围、保密期限等信息。附件七：争议解决协议详细列出双方在发生争议时的解决方式、诉讼管辖法院等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用的行为。2.乙方未按约定提供服务的行为。3.双方未履行合同约定的保密义务的行为。责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。2.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.双方未履行保密义务的，应向对方支付违约金，并承担因此给对方造成的损失。示例说明：1.若甲方未能在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算为本合同服务费用的20%。2.若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究乙方因此造成的人员流失等损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指本合同中提供服务的一方，即X公司。2.乙方（人力资源服务提供商）：指本合同中提供人力资源服务的一方，即X人力资源服务有限公司。3.服务费用：指乙方根据甲方需求提供人力资源服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同