2024届毕业生校园招聘就业合同范本

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2024届毕业生校园招聘就业合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（毕业生）1.3毕业生定义第二条：招聘条件与程序2.1招聘条件2.2招聘程序第三条：岗位、职责及待遇3.1岗位描述3.2岗位职责3.3待遇构成3.4薪资待遇3.5福利待遇第四条：合同期限4.1固定期限4.2续约条件第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：培训与培养6.1培训计划6.2培养机制第七条：劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2绩效考核第八条：合同解除与终止8.1提前解除合同8.2合同终止情形8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：其他约定10.1知识产权10.2通知与送达10.3合同修改与补充第十一条：附件11.1附件一：岗位职责描述11.2附件二：薪资福利明细11.3附件三：培训计划安排第十二条：生效条件12.1签字盖章12.2法律生效第十三条：合同份数13.1甲方保留13.2乙方保留13.3鉴证单位保留第十四条：其他14.1法律适用14.2合同解除或终止后权益处理14.3双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：指【公司名称】，具有独立法人资格，依法成立并有效存续的企业。1.2乙方（毕业生）：指参加甲方招聘程序并经过选拔合格的【姓名】，身份证号码：【身份证号码】。1.3毕业生定义：指在甲方招聘过程中，通过面试、考核等程序，被甲方录用，且尚未取得毕业证书的学生。第二条：招聘条件与程序2.2招聘程序：甲方通过发布招聘公告、收集简历、筛选简历、面试、考核等程序，确定乙方为拟录用人员。第三条：岗位、职责及待遇3.1岗位描述：乙方被录用后，将在【部门名称】担任【岗位名称】岗位。3.2岗位职责：乙方需按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.3待遇构成：乙方的薪资待遇由基本工资、绩效奖金、补贴等构成。3.4薪资待遇：乙方的起始月薪为人民币【数值】元，绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方业绩情况发放。3.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，同时享有甲方提供的其他福利待遇。第四条：合同期限4.1固定期限：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。4.2续约条件：在本合同到期前，甲方如有续约意向，应提前【提前通知时间】通知乙方，双方协商一致后可续签合同。第五条：保密协议5.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2保密期限：自乙方签署本合同时起，至合同终止或解除后【保密期限】内。5.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条：培训与培养6.1培训计划：甲方为乙方提供入职培训、在职培训等，以帮助乙方提升工作技能和业务水平。6.2培养机制：甲方设立完善的职业发展通道，为乙方提供晋升和发展机会。第七条：劳动纪律与考核7.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从工作安排，认真履行工作职责。7.2绩效考核：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，以评估乙方的工作表现。第八条：合同解除与终止8.1提前解除合同：甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，甲方应支付乙方【提前解除合同通知期】的工资。8.2合同终止情形：有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿：本合同终止的，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1知识产权：乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2通知与送达：甲乙双方之间的通知和文件送达，采用书面形式，送达至对方指定的地址。10.3合同修改与补充：本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1附件一：岗位职责描述，详细描述乙方在甲方的工作职责和任务。11.2附件二：薪资福利明细，详细列明乙方的薪资构成和福利待遇。11.3附件三：培训计划安排，详细列出甲方为乙方提供的培训计划和时间安排。第十二条：生效条件12.1签字盖章：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2法律生效：本合同自双方签字或者盖章之日起，符合法律法规的生效条件。第十三条：合同份数13.1甲方保留：本合同一式两份，甲方保留一份，乙方保留一份。13.2鉴证单位保留：如有鉴证单位，鉴证单位保留一份。13.3双方约定的其他单位或个人：如有其他单位或个人需要留存，留存相应份数。第十四条：其他14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同解除或终止后权益处理：本合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。14.3双方约定的其他事项：甲乙双方对本合同的解释和履行存在争议的，应以书面形式补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细描述乙方在甲方的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。附件二：薪资福利明细详细列明乙方的薪资构成和福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、补贴等。附件三：培训计划安排详细列出甲方为乙方提供的培训计划和时间安排，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方的。4.乙方未按照约定参加甲方组织的培训的。责任认定：1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方的，乙方应支付甲方提前解除合同通知期的工资。4.乙方未按照约定参加甲方组织的培训的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方项目延误，甲方损失人民币10万元。乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方竞争对手获得甲方重要客户信息，甲方损失人民币50万元。乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【公司名称】，具有独立法人资格，依法成立并有效存续的企业。2.乙方：指参加甲方招聘程序并经过选拔合格的【姓名】，身份证号码：【身份证号码】。3.毕业生：指在甲方招聘过程中，通过面试、考核等程序，被甲方录用，且尚未取得毕业证书的学生。4.固定期限：本合同期限为【