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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同模板范本打印本合同目录一览第一条：劳动合同主体及签订条件1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3签订劳动合同的条件和程序第二条：合同期限2.1劳动合同的固定期限2.2劳动合同的试用期2.3劳动合同的续签条件及程序第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付时间及方式4.3奖金、补贴及福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准5.2乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假等国家规定的假期5.3其他福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同解除和终止8.1甲方解除劳动合同的条件和程序8.2乙方解除劳动合同的条件和程序8.3劳动合同终止的条件和程序第九条：经济补偿和赔偿9.1甲方违法解除劳动合同应支付的经济补偿9.2乙方违反保密协议应支付的赔偿9.3其他经济损失的赔偿第十条：争议解决10.1双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序第十二条：合同的终止和解除12.1合同终止的条件和程序12.2合同解除的条件和程序第十三条：违约责任13.1甲方违反合同的违约责任13.2乙方违反合同的违约责任第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方对合同的解释权及未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及签订条件1.1甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，法定代表人：X。1.2乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，住址：市区路号。1.3签订劳动合同的条件和程序：1.3.1乙方符合甲方招聘职位的任职条件；1.3.2双方遵循平等自愿、协商一致的原则；1.3.3签订劳动合同前，甲方应向乙方说明劳动合同的内容，确保乙方充分了解合同条款；1.3.4双方签字盖章后，劳动合同即刻生效。第二条：合同期限2.1劳动合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.3劳动合同的续签条件及程序：2.3.1合同到期前____个月，双方可协商续签劳动合同；2.3.2如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按本合同约定的程序办理；2.3.3如一方不同意续签，应在合同到期前____天内书面通知对方。第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位为：X，主要职责如下：（详细列举乙方的工作职责）3.2乙方的工作地点为：市区路号。3.3乙方的工作时间为：（详细列举乙方的工作时间，包括每周工作时间、休息日安排等）第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：____元/月。4.2工资支付时间及方式：4.2.1甲方每月____日前向乙方支付工资；4.2.2乙方工资可通过银行转账、现金等方式支付。4.3奖金、补贴及福利待遇：4.3.1乙方按照甲方规定享有奖金、补贴等福利待遇；4.3.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、病假、婚假、产假等假期。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准和比例按照国家及地方相关规定执行。5.2乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假等国家规定的假期。5.3其他福利待遇：5.3.1乙方享有节假日福利、生日福利等；5.3.2乙方参加甲方组织的培训、拓展等活动。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品，并指导乙方正确使用。6.3甲方应加强对乙方的工作岗位的安全培训和指导，提高乙方的事故预防能力。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：7.1.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；7.1.2乙方不得泄露、复制、传播或以其他方式损害甲方的保密信息。7.2保密期限：自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。7.3违约责任：7.3.1如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金为甲方损失的____倍；7.3.2乙方违反保密协议给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第八条：合同解除和终止8.1甲方解除劳动合同的条件和程序：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.1.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；8.1.3乙方因《劳动合同法》第39条规定的情形，甲方可以解除劳动合同；8.1.4合同到期，双方未续签的；8.1.5法律、法规规定的其他情形。8.2乙方解除劳动合同的条件和程序：8.2.1乙方提前30天以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；8.2.2乙方在试用期内提前3天以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；8.2.3乙方因《劳动合同法》第40条规定的情形，可以解除劳动合同。8.3劳动合同终止的条件和程序：8.3.1劳动合同期满的；8.3.2乙方达到法定退休年龄的；8.3.3乙方完全丧失劳动能力的；8.3.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；8.3.5法律、法规规定的其他情形。第九条：经济补偿和赔偿9.1甲方违法解除劳动合同应支付的经济补偿：9.1.1甲方违法解除劳动合同的，应支付给乙方相当于工资补偿金的经济补偿；9.1.2赔偿金计算方式为：赔偿金=乙方月工资×补偿月数；9.1.3补偿月数按照乙方在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2乙方违反保密协议应支付的赔偿：9.2.1乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应按损失金额的____倍支付赔偿金；9.2.2赔偿金的计算和支付，双方可协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3其他经济损失的赔偿：9.3.1乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；9.3.2赔偿金的计算和支付，双方可协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条：争议解决10.1双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序：11.1.1合同变更应书面签订，并经双方签字盖章确认；11.1.2合同变更内容应符合国家法律法规的规定；11.1.3合同变更后的内容不得低于原合同的标准。11.2合同解除的条件和程序：11.2.1合同解除应书面签订，并经双方签字盖章确认；11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；11.2.3合同解除后的经济补偿和赔偿，按照本合同第九条的规定执行。第十二条：合同的终止和解除12.1合同终止的条件和程序：12.1.1合同终止应书面签订，并经双方签字盖章确认；12.1.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；12.1.3合同终止后的经济补偿和赔偿，按照本合同第九条的规定执行。第十三条：违约责任13.1甲方违反合同的违约责任：13.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任；13.1.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任。13.2乙方违反合同的违约责任：13.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；13.2.2乙方未按照合同约定保密的，应承担相应的违约责任。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：（在此列举双方认为需要约定的其他事项，如培训、知识产权归属等）14.2双方对第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙方履行劳动合同过程中，除甲乙方外，涉及到的其他单位、个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴、监管机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方因业务需要，与第三方合作，乙方协助甲方与第三方进行业务往来；2.1.2乙方在履行劳动合同过程中，涉及与第三方签订合作协议、提供服务或接受第三方服务；2.1.3双方因履行合同发生的争议，需第三方进行调解、仲裁或诉讼等。第三条：第三方责任及限额3.1第三方对甲乙方承担的责任及限额：3.1.1第三方应按照合同约定履行义务，确保其提供的服务或产品符合法律法规及行业标准；3.1.2第三方如因履行合同造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方对甲乙方承担的赔偿责任，以其在合同中的承诺或保证为限；3.1.4第三方如未履行合同约定，导致甲乙方损失的，甲方有权向第三方追偿。第四条：甲乙方的权利义务4.1甲方应审慎选择第三方，确保其具备履约能力，并监督第三方履行合同；4.2甲方应向乙方明确第三方介入的情形和责任，确保乙方充分了解第三方介入的相关事项；4.3乙方应按照甲方指示，与第三方进行业务往来，并履行合同约定的义务；4.4乙方如发现第三方存在违约行为，应及时通知甲方，并由甲方处理。第五条：第三方介入的变更和解除5.1第三方介入的变更和解除应书面签订，并经甲乙方签字盖章确认；5.2变更和解除第三方介入的内容，应符合国家法律法规的规定；5.3变更和解除第三方介入后，甲乙方应按照本合同约定办理相关手续。第六条：第三方介入的争议解决6.1甲乙方与第三方发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；6.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方违反合同的违约责任：7.1.1第三方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任；7.1.2第三方未按照合同约定提供服务或产品的，应承担相应的违约责任。7.2甲方未履行合同约定，导致第三方违约的，甲方应承担相应的违约责任。第八条：第三方介入的赔偿责任8.1第三方如因履行合同造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2赔偿金的计算和支付，双方可协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中明确；9.2本合同的变更、解除、终止等，不影响甲乙方与第三方之间合同的效力。第十条：合同的生效、变更、解除和终止10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；10.2本合同的变更、解除和终止，应书面签订，并经甲乙方签字盖章确认；10.3本合同的变更、解除和终止，应按照本合同约定的程序办理。第十一条：合同的争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；11.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：合同的违约责任12.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任；12.2违约责任的计算和支付，双方可协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中明确；13.2本合同的变更、解除、终止等，不影响甲乙方与第三方之间合同的效力。第十四条：合同的生效、变更、解除和终止14.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；14.2本合同的变更、解除和终止，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同2.劳动合同补充条款3.岗位说明书4.工资支付证明5.社会保险缴费证明6.员工手册7.保密协议8.培训协议9.离职证明10.劳动合同解除或终止证明11.劳动合同变更协议12.劳动合同续签协议13.第三方合作协议14.第三方责任声明15.第三方赔偿协议16.第三方介入变更协议17.第三方介入解除协议18.第三方介入终止协议19.第三方介入争议解决协议20.第三方介入违约责任协议21.第三方介入赔偿责任协议22.其他相关文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.2未按照合同约定支付劳动报酬，应承担相应的违约