2024职业介绍合同范本

2024职业介绍合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方如下职位：__________1.2乙方主要工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为__________个月，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同，具体条款由双方另行商定。第三条劳动报酬3.1乙方在职期间，甲方应支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。3.2甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方在职期间，如因工作表现突出、岗位晋升等原因导致工资调整，双方可协商确定新的工资标准。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2国家法定节假日及休息日，乙方享有休息权利。如工作需要，乙方应服从甲方安排的加班。4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密义务5.1乙方在职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方要求办理相关手续。第七条合同的变更、解除与终止7.1甲乙双方同意，本合同可以在下列情况下进行变更：（1）双方协商一致；（2）法律法规发生变化，要求合同变更；（3）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工资待遇。7.2在合同期限内，甲方有权根据乙方的工作表现、甲方业务需要等因素，调整乙方的职位或工作内容。7.3有下列情形之一的，本合同解除：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，导致合同无效；（3）乙方因病或伤残无法继续从事原工作；（4）一方明确表示不再续签合同；（5）法律法规规定的其他情形。7.4本合同期满或解除、终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、交通工具等物品，并办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决过程中，不得影响乙方的工资待遇和福利。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的补充协议8.甲方规章制度9.乙方的工作成果证明文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方提供虚假个人信息，导致合同无效。3.乙方因病或伤残无法继续从事原工作。4.一方明确表示不再续签合同。5.法律法规规定的其他情形。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.求职者：指具备相关职业技能和经验的求职者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。6.加班：指在法定工作时间之外，用人单位安排劳动者工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作内容调整争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.保密义务争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。4.离职争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.违约责任争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任特定职位。2.乙方具备相关