2024年度测量作业人力资源分包合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度测量作业人力资源分包合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作事项定义第二条：合同范围及任务2.1乙方应提供的服务范围2.2乙方应完成的具体任务2.3任务执行的时间节点第三条：人员配置及要求3.1乙方应提供的技术人员数量3.2技术人员的要求及标准3.3乙方对技术人员的管理及培训第四条：质量控制与验收4.1乙方应遵守的质量标准4.2甲方对乙方工作成果的验收程序4.3验收不合格的处理方式第五条：合同价格及支付方式5.1合同总价5.2支付条件的约定5.3支付方式的确定第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密义务6.2保密期限的约定第七条：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式第八条：争议解决8.1双方发生争议的解决方式8.2争议解决的地点及适用法律第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权利与义务处理第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义及范围11.2不可抗力事件的处理方式第十二条：合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的失效条件第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力第十四条：合同的签字盖章14.1合同的签字盖章程序14.2合同的副本及附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：某某测量科技有限公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：某某人力资源服务有限公司，地址：市区路号。1.3甲方是一家专业从事测量作业的公司，乙方是一家提供人力资源服务的公司。双方约定，乙方为甲方提供2024年度测量作业的人力资源分包服务。第二条：合同范围及任务2.1乙方应提供的服务范围包括但不限于：为甲方提供测量作业所需的技术人员、管理人员及其他辅助人员；负责人员的招聘、培训、管理及薪酬福利等事宜。2.2乙方应完成的具体任务包括但不限于：按照甲方的要求，提供具备相关专业技能和经验的测量作业人员；确保人员按时到岗，保证甲方测量作业的顺利进行。2.3任务执行的时间节点：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。第三条：人员配置及要求3.1乙方应提供的技术人员数量为：名测量工程师，名测量，共计人。3.3乙方对技术人员的管理及培训：负责人员的招聘、培训、考核和管理；确保人员按时到岗，保证甲方测量作业的顺利进行。第四条：质量控制与验收4.1乙方应遵守的质量标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行；确保测量作业成果符合甲方要求。4.2甲方对乙方工作成果的验收程序：甲方有权对乙方的工作成果进行验收，包括但不限于现场检查、资料审核等方式。4.3验收不合格的处理方式：乙方应在甲方要求的时间内进行整改，直至达到甲方要求的标准；如乙方无法达到甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条：合同价格及支付方式5.1合同总价：人民币【】，大写：【】。5.2支付条件的约定：甲方根据乙方实际完成的工作量，按照约定的价格进行支付。5.3支付方式的确定：双方约定采用银行转账方式进行支付。第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密义务：双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限的约定：本合同的保密期限为【】年，自合同解除或终止之日起计算。第七条：违约责任7.1双方违约的情形：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：【】。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1双方发生争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点及适用法律：争议解决地点为【】，适用法律为【】。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件：合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：合同终止的条件按照合同约定或者法律的规定。10.2合同终止后的权利与义务处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余的工作，并按照约定办理相关手续。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义及范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理方式：遭遇不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在【】小时内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否终止或延长合同。第十二条：合同的效力12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的失效条件：合同失效的条件按照合同约定或者法律的规定。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于知识产权、保密、违约责任等。13.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十四条：合同的签字盖章14.1合同的签字盖章程序：合同经双方代表签字并加盖公章后生效。14.2合同的副本及附件：双方各执一份合同正本，合同附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：技术人员名录附件二：培训计划和管理制度附件三：质量控制标准和方法附件四：测量作业成果验收报告附件五：人员薪酬和福利方案附件六：保密协议附件七：争议解决协议附件八：合同变更和解除协议附件的详细要求和说明：附件一：技术人员名录详细要求：列出乙方提供给甲方的所有技术人员的信息，包括姓名、职务、专业背景、工作经验等。附件的说明：该附件用于明确乙方提供的人员资质和背景，以确保甲方对乙方的技术人员有清晰的了解。附件二：培训计划和管理制度详细要求：详细描述乙方的培训计划和管理制度，包括培训内容、培训时间、管理人员等。附件的说明：该附件用于确保乙方对技术人员进行有效的培训和管理，以提高工作质量和效率。附件三：质量控制标准和方法详细要求：列出乙方应遵守的质量控制标准和方法，包括测量作业的流程、检验标准等。附件的说明：该附件用于确保乙方按照甲方的要求进行质量控制，保证测量作业成果的质量。附件四：测量作业成果验收报告详细要求：详细描述测量作业成果的验收程序和标准，包括验收的时间、地点、人员等。附件的说明：该附件用于明确测量作业成果的验收流程，确保甲方对乙方的成果有清晰的了解和评价。附件五：人员薪酬和福利方案详细要求：列出乙方提供给技术人员的薪酬和福利方案，包括工资、奖金、保险等。附件的说明：该附件用于明确乙方向技术人员提供的薪酬和福利，以保证技术人员的积极性和稳定性。附件六：保密协议详细要求：详细描述保密协议的内容，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件的说明：该附件用于明确双方对合同内容和签订过程的保密义务，以保护双方的利益。附件七：争议解决协议详细要求：详细描述争议解决协议的内容，包括争议解决的方式、地点、适用法律等。附件的说明：该附件用于明确双方在发生争议时的解决方式和程序，以确保争议的公正和高效解决。附件八：合同变更和解除协议详细要求：详细描述合同变更和解除的条件、程序和方式等。附件的说明：该附件用于明确合同变更和解除的条件和程序，以保证合同的灵活性和稳定性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定提供技术人员或人员不符合甲方要求。2.乙方未能按照约定完成测量作业或成果不符合质量标准。3.乙方违反保密义务，泄露合同内容和签订过程的信息。4.乙方违反合同约定，提前终止或解除合同。5.甲方未能按照约定支付合同价款。6.甲方未能按照约定提供必要的工作条件或支持。违约的责任认定标准：1.乙方向甲方支付违约金，违约金的计算方式为合同总价款的【】%。2.乙方向甲方支付因违约行为导致的损失赔偿，赔偿金额根据实际损失计算。3.甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方有权要求乙方按照约定支付合同价款，并支付因延迟支付产生的利息。示例说明：如果乙方未能按照约定提供符合要求的技术人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和因人员不足导致的损失赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况进行评估。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.技术分包：乙方将其应承担的某项技术任务或工作的一部分，委托给第三方（甲方）完成。3.人力资源分包：乙方将其应承担的某项人力资源任务或工作的一部分，委托给第三方（甲方）完成。4.质量控