2024年猎聘关键岗位人才寻访合同书

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年猎聘关键岗位人才寻访合同书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3关键岗位人才第二条猎聘服务内容2.1人才寻访2.2人才评估2.3人才推荐2.4人才引进及安置第三条合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期第四条猎聘费用及支付方式4.1猎聘费用4.2支付方式4.3费用退还及违约金第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一条继承和转让11.1继承11.2转让第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条其他条款13.1通知和送达13.2合同附件13.3合同的签署和生效第十四条合同的完整性和份数14.1合同的完整性14.2合同份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3关键岗位人才：指对甲方业务发展具有重大影响，且在甲方担任关键职务的人才。第二条猎聘服务内容2.1人才寻访：乙方根据甲方的需求，开展人才寻访活动，寻找符合甲方要求的关键岗位人才。2.2人才评估：乙方对寻找到的人才进行能力、素质、性格等方面的评估，以保证其符合甲方需求。2.3人才推荐：乙方根据评估结果，向甲方推荐合适的关键岗位人才。2.4人才引进及安置：乙方协助甲方完成人才的引进和安置工作，确保其顺利融入甲方团队。第三条合作期限3.1合作开始日期：本合同签订之日起。3.2合作结束日期：至甲方确定的关键岗位人才到位，或者合同约定的服务期限届满时止。第四条猎聘费用及支付方式4.1猎聘费用：双方协商确定为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。4.2支付方式：甲方在本合同签订后_______日内，向乙方支付上述猎聘费用。4.3费用退还及违约金：4.3.1若乙方未能在约定时间内找到符合甲方要求的关键岗位人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部猎聘费用。4.3.2若乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为猎聘费用的_______%。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求和评价标准。5.1.2对乙方推荐的人才进行面试、评估和选择。5.1.3按照约定时间支付猎聘费用。5.2乙方的权利和义务：5.2.1按照甲方的需求，积极开展人才寻访和评估工作。5.2.2如实向甲方推荐符合要求的人才。5.2.3协助甲方完成人才的引进和安置工作。5.2.4保密甲方提供的所有信息，不得泄露给第三方。第六条保密条款6.1保密内容：本合同签订后，乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等非公开信息。6.2保密期限：自本合同签订之日起，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为损失金额的_______%。第七条违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1若甲方未按约定时间支付猎聘费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的_______%。7.1.2若甲方提供虚假、不准确或不符合实际需求的招聘信息，导致乙方无法正常履行合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为猎聘费用的_______%。7.2乙方违约责任：7.2.1若乙方未能在约定时间内找到符合甲方要求的关键岗位人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部猎聘费用。7.2.2若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为损失金额的_______%。7.2.3若乙方提供的推荐人才存在虚假、不实情况，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为损失金额的_______%。第八条争议解决方式8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：若协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1合同变更：本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同解除：9.2.1甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议。9.2.2一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十条合同的终止10.1合同终止条件：本合同履行完毕，或者甲乙双方协商一致终止合同。10.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应将寻访过程中获取的所有甲方资料退还甲方，并删除所有相关资料。第十一条继承和转让11.1继承：本合同有效期内，如甲乙一方发生继承、合并、分立等情形，本合同对继承人、合并后的存续主体、分立后的主体继续有效。11.2转让：未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：如合同执行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1通知和送达：甲乙双方应以书面形式互相送达与本合同有关的通知、文件等，送达地址为双方约定的地址。13.2合同附件：本合同附件为甲乙双方约定的与本合同有关的文件，附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同的签署和生效：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同的完整性和份数14.1合同的完整性：本合同及其附件构成甲乙双方就猎聘服务事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的谈判、讨论和协议。14.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方招聘需求说明书附件二：乙方猎聘服务方案附件三：人才评估标准附件四：推荐人才名单附件五：费用支付证明文件附件六：保密协议附件七：违约金计算公式附件一：甲方招聘需求说明书本附件详细描述甲方的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资福利等。附件二：乙方猎聘服务方案本附件详细描述乙方的猎聘服务方案，包括但不限于寻访策略、评估方法、推荐流程、服务期限等。附件三：人才评估标准本附件详细列出乙方对人才进行评估的标准，包括但不限于能力、素质、经验、潜力等方面。附件四：推荐人才名单本附件列出乙方推荐的人才名单，包括人才的基本信息、评估结果、推荐理由等。附件五：费用支付证明文件本附件为甲方支付猎聘费用的证明文件，包括但不限于支付凭证、支付记录等。附件六：保密协议本附件详细描述甲乙双方的保密义务、保密内容和保密期限等。附件七：违约金计算公式本附件详细列出违约金的计算公式，包括但不限于违约金的比例、计算方法等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付猎聘费用。2.甲方提供虚假、不准确或不符合实际需求的招聘信息。3.乙方未能在约定时间内找到符合甲方要求的关键岗位人才。4.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失。5.乙方提供的推荐人才存在虚假、不实情况，导致甲方遭受损失。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付猎聘费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。2.甲方提供虚假、不准确或不符合实际需求的招聘信息，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未能在约定时间内找到符合甲方要求的关键岗位人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部猎聘费用。4.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方支付违约金。5.乙方提供的推荐人才存在虚假、不实情况，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方支付违约金。示例说明：若甲方在合同签订后三个月内未支付猎聘费用，乙方可以拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及其附件，构成甲乙双方就猎聘服务事项的完整协议。2.甲方：指本合同中委托方，具有招聘需求的单位或