装修设计公司施工员工劳动合同2024年

装修设计公司施工员工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事装修设计公司施工员工工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要，可以提前解除本合同。1.3乙方同意在合同到期前__个月，双方协商是否续签本合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，应认真履行甲方规定的岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，需经甲方同意方可调整。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资实行每月__日准时发放，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日发放。4.3乙方加班工资按照甲方制定的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。5.3乙方在合同期内，因工负伤、患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。5.4乙方因病或非因工负伤，享有医疗保险待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同到期后__年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。6.2乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。7.4本合同到期，双方未续签，则自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方违反合同约定，损害乙方权益，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定工作时间和工作量所应得的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

8.违约：违反合同约定的一方行为。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的装修设计公司，需