机关单位编外人员合同2024年

机关单位编外人员合同2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：（机关单位全称）乙方：（编外人员姓名）鉴于甲方为履行职能需要，乙方具备甲方所需的专业技能和工作能力，经双方友好协商，就乙方担任甲方编外人员事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方担任甲方：（岗位名称），主要职责为：（岗位职责）。1.2乙方的工作地点为：（工作地点）。二、乙方的试用期及聘用期限2.1乙方的试用期为：（试用期期限），自双方签订本合同之日起计算。2.2在试用期内，双方应遵守本合同的约定，乙方应认真履行工作职责，甲方应给予乙方必要的培训和指导。2.3试用期满，甲方对乙方的工作表现进行考核。如乙方符合甲方录用条件，双方签订正式聘用合同，聘用期限为：（聘用期限），自试用期满之日起计算。三、乙方的工资待遇3.1乙方的月工资为：（月工资标准），工资发放按照甲方相关规定执行。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方应保障乙方的休息权利。四、乙方的劳动纪律和保密义务4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作资料和工作机密。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前：（提前通知期限）书面通知对方。5.2乙方如违反甲方规定，甲方有权解除合同。5.3甲方如违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：（年）年（月）月（日）日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方资格证书

4.甲方职位描述

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方保密协议

7.甲方内部管理制度

8.劳动合同解除证明

9.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.甲方未按约定提供乙方工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的机关单位。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的编外人员。

3.试用期：指双方签订合同后，为双方相互了解对方提供一定时间的期限。

4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。

5.赔偿金：指因一方违约行为给对方造成损失时，应向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能通过考核。

解决办法：甲方应提前与乙方沟通，提供培训和指导，给予乙方改进的机会。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应遵守国家法律法规，按时足额支付乙方工资。4.问题：甲方未按约定提供乙方工作条件。

解决办法：甲方应按照合同约定，提供乙方所需的工作条件。5.问题：甲方违法解除合同。

解决办法：甲方应遵守国家法律法规，不得违法解除合同。五、所有应用场景：1.机关单位与编外人员签订劳动合同。

2.机关单位与编外人员