职工聘用合同书2024年

职工聘用合同书2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本职工聘用合同书，以共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2若双方同意续签，应在本合同到期前__________个月书面协商一致，并签订新的合同。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为每月__________元。

3.2乙方试用期为__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

3.3试用期满后，乙方的工资为每月__________元，并根据甲方经济效益及个人绩效进行调整。

3.4乙方按__________比例享受甲方提供的各种社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，如需加班，应按法定标准支付加班费。第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方因业务调整、经营不善等原因需解除合同，应提前__________天通知乙方。

6.3合同到期或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方规章制度

8.甲方工作岗位职责说明

9.社会保险缴纳证明

10.乙方体检报告二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。

2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。

3.甲方未按时支付乙方工资。

4.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。

6.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.甲方：指合同中指明的企业。

3.乙方：指合同中指明的劳动者。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方而约定的考察期。

5.工资：指劳动者按照合同约定所取得的报酬。

6.加班费：指劳动者按照合同约定超出法定工作时间工作所取得的额外报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。

解决办法：甲方应依据《劳动合同法》规定，提前通知乙方解除合同，并支付相应补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致解除合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。