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文档简介
职工聘用合同书2024年通用合同编号:__________合同双方:甲方:
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________乙方:
姓名:__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业,乙方愿意加入甲方,双方经协商一致,特订立本职工聘用合同书,以共同遵守。第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
1.2若双方同意续签,应在本合同到期前__________个月书面协商一致,并签订新的合同。第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方担任__________职位,负责__________工作。
2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的工资为每月__________元。
3.2乙方试用期为__________个月,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
3.3试用期满后,乙方的工资为每月__________元,并根据甲方经济效益及个人绩效进行调整。
3.4乙方按__________比例享受甲方提供的各种社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__________小时,按照国家规定享受法定节假日和年假。
4.2乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度,如需加班,应按法定标准支付加班费。第五条保密条款
5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内,如甲方因业务调整、经营不善等原因需解除合同,应提前__________天通知乙方。
6.3合同到期或双方协商一致解除合同的,本合同即行终止。第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(签名):__________日期:__________乙方(签名):__________日期:__________一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方规章制度
8.甲方工作岗位职责说明
9.社会保险缴纳证明
10.乙方体检报告二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密和机密信息。
2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。
3.甲方未按时支付乙方工资。
4.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。
5.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。
6.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2.甲方:指合同中指明的企业。
3.乙方:指合同中指明的劳动者。
4.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期间,为相互了解对方而约定的考察期。
5.工资:指劳动者按照合同约定所取得的报酬。
6.加班费:指劳动者按照合同约定超出法定工作时间工作所取得的额外报酬。
7.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。
8.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合甲方要求,甲方想解除合同。
解决办法:甲方应依据《劳动合同法》规定,提前通知乙方解除合同,并支付相应补偿。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。
解决办法:双方协商一致解除合同,并办理相关手续。3.问题:甲方未按约定支付乙方工资。
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