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文档简介
人力资源顾问聘用合同(2024版)合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源顾问服务,乙方愿意接受甲方的委托,为甲方的公司发展提供人力资源方面的专业咨询服务。双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容(1)为公司制定人力资源战略规划;(2)为公司设计人力资源管理体系;(3)为公司提供人力资源政策咨询和培训;(4)为公司选拔、招聘、培训、评价和激励员工;(5)为公司提供劳动法务咨询;(6)为公司提供人力资源相关的其他服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求,制定详细的服务计划,并在双方确认后执行。第二条服务期限2.1本合同的有效期为____年,自双方签字之日起生效,至合同约定的服务内容全部完成之日止。2.2双方如需续签,应在本合同有效期届满前____个月协商一致,并签订新的合同。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的服务,甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元(大写:_________________________元整)。3.2甲方支付服务费用的方式如下:(1)合同签订后____个工作日内,支付乙方服务费的____%;(2)乙方完成服务计划中的阶段性任务后,甲方支付乙方服务费的____%;(3)乙方完成本合同约定的全部服务内容后,甲方支付乙方服务费的剩余部分。3.3甲方支付服务费用时,应提供合法的发票。第四条保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同约定的服务内容全部完成之日止。4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外,双方不得向任何第三方泄露本合同的内容和双方的商业秘密。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定的服务内容、服务期限提供服务,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。5.3若甲方未按照约定的期限支付服务费用,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.人力资源顾问服务计划书2.乙方资质证明文件3.甲方公司资料4.服务费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式7.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定的服务内容、服务期限提供服务,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定的期限支付服务费用,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。3.双方未经协商一致,单方面解除或终止本合同,视为违约。4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。三、法律名词及解释:1.人力资源顾问:指在人力资源管理领域具有专业知识和经验的专家。2.服务费用:指乙方为甲方提供人力资源顾问服务所收取的费用。3.保密期限:指双方约定保守商业秘密的期限。4.违约金:指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方服务进度不符合约定:解决办法:双方及时沟通,乙方调整服务计划,确保按期完成服务。2.甲方支付服务费用不及时:解决办法:甲方按时支付服务费用,如需延期支付,应与乙方协商一致。3.泄露商业秘密:解决办法:违约方按照合同约定支付违约金,并采取措施防止信息进一步泄露。4.合同争议:解决办法:双方友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景:1.甲方为公司发展需要,聘请乙方提供人力资源顾问服务。2.乙方具备相关资质,愿意为甲方提供人力资
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