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文档简介
私立医院护士聘用合同(2024版)合同编号:__________私立医院护士聘用合同(2024版)甲方(聘用方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(受聘方):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为一家依照我国法律法规成立的私立医院,乙方愿意加入甲方担任护士职务,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方医院护士,负责临床护理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成,具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方在工作中因工受伤或患职业病的,按照我国法律法规和甲方规定享受相关待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方依法享受节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条培训和继续教育5.1甲方应按国家规定为乙方提供继续教育的机会,支持乙方参加专业培训和考试。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高业务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后,不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等信息。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或损害甲方利益的,甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方同意解除合同后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________签订日期:____________________一、附件列表:
1.工资待遇明细表
2.工作时间表
3.培训计划表
4.保密协议
5.工作交接清单二、违约行为及认定:
1.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息,违反保密条款。
2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职或损害甲方利益。
3.甲方未按时支付乙方工资、福利。
4.甲方未按约定提供培训、继续教育机会。
5.甲乙双方未履行合同解除、终止程序。三、法律名词及解释:
1.私立医院:依照我国法律法规成立的非营利性医疗机构。
2.护士:在医疗机构从事临床护理工作的人员。
3.聘用方:指甲方私立医院。
4.受聘方:指乙方护士。
5.违约行为:违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方对工资待遇有异议。
解决办法:双方协商调整工资待遇,达成一致意见。
2.问题:乙方因工受伤或患职业病。
解决办法:按照我国法律法规和甲方规定享受相关待遇。
3.问题:乙方需要请假。
解决办法:提前向甲方申请,按甲方规定办理请假手续。
4.问题:乙方违反保密条款。
解决办法:按照合同约定承担相应的法律责任。五、所有应用
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