企业负责人聘用协议书2024年

企业负责人聘用协议书2024年通用合同编号：__________企业负责人聘用协议书甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方具备相关职业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方企业负责人一职，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的企业负责人，负责企业的日常经营管理及企业发展事宜。1.2乙方应全面履行企业负责人的职责，维护甲方的合法权益，确保企业持续、稳定、健康发展。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方在甲方的每月薪酬为人民币____元（税前），其中包括基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，完成约定的业绩目标。4.2甲方定期对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关证明文件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度及相关规定8.甲方业绩考核制度及相关规定9.甲方保密制度及相关规定10.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即企业。2.乙方：指受聘方，即企业负责人。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在甲方任职期间的工资、奖金、津贴等。5.业绩考核：指甲方对乙方工作业绩的评估和考量。6.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如无法协商，按照合同约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：立即采取补救措施，如无法挽回损失，按照合同约定支付违约金。4.甲方未按时支付乙方薪酬：及时支付，如因特殊情况无法及时支付，与乙方协商解决。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：立即补缴，并承担相应法律责任。6.甲方未按约定提供休假待遇：及时改正，并补发相关待遇。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并