2024版护士聘用合同

2024版护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供护理服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事护理工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和护理规范，为患者提供优质的护理服务。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平和综合素质。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。3.3乙方在合同期内，享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。4.3乙方在合同期内，享受与甲方其他员工同等的福利待遇。第五条社会保险和公积金5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金个人部分。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4乙方发生下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）触犯法律，被追究刑事责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工作流程

6.甲方护理规范

7.社会保险参保证明

8.住房公积金参保证明三、法律名词及解释：

1.护理服务：指乙方在甲方从事的护理工作，包括患者护理、医疗事务、健康教育等。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.住房公积金：指国家和地方规定的，由用人单位和职工共同缴纳的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不理解的工作流程或护理规范，应及时向上级或同事请教，确保工作正确进行。

2.甲方应及时足额支付乙方工资，确保乙方权益。

3.乙方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金个人部分，避免违约。

4.双方在发生争议时，应进行友好协商，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息，避免泄露。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方从事护理工作。

2.甲方安排乙方的工作岗位及职责，乙方应遵守甲方