2024五一劳动奖章获得者事迹（15篇）

五一劳动奖章获得者事迹（精选15篇）在学习、工作、生活中，大家都不行避开地要接触到事迹材料吧，那么事迹材料又该怎么拟定呢?下面我为大家带来五一劳动奖章获得者事迹，欢迎大家参考阅读，盼望能够关心到大家!

五一劳动奖章获得者事迹（篇1）

__，女，44岁，共产党党员，白云乡红云村妇联主任。她诞生在武隆县白云乡一个偏僻的小村，家庭出身特别贫困。

多年来，他始终怀着对党、对人民无比喜爱的赤诚之心，热心于社会公益慈善事业，尽心竭力地为人民群众做好事办实事，通过自身捐款、社会筹款等多种途径融资，为贫困家庭和社会公益事业供应资金救济，为党分忧、为困难群体解难，在百姓心中树立了崇高的形象。受到政府和社会各界的广泛赞誉。20__年在水泥厂被评为优秀工。20__年，20__年，20__年被白云乡评为优秀党员。

他想他人之所想，急他人之所急，关注社会弱势群体，倾其全部奉献自己的爱心，想方设法关心那些需要关心的人，十几年如一日。他不光乐观奉献自己的爱心，还多方呼吁和社会各界人士加入到慈善事业中来，共同回报社会，为那些需要关心的人供应救济之手。

__不仅仅助学，关怀公益事业，还长期的照看身边的老人。他全身心地投入到敬老爱幼的.公益事业中，身体力行，为敬老公益事业捐款、捐物。此外，他还乐观组织社会各界人士，通过多种渠道募集善款，救助贫困老人。

他无私奉献、不图名不图利的大爱情怀、十几年如一日坚持为群众办实事做好事的先进事迹感染了许多人，她常说大爱无边。让我用自己的一丝微薄之力，为社会做出力所能及的贡献。

五一劳动奖章获得者事迹（篇2）

小马，1980年11月诞生，现为永昌县人民医院护士。从事临床护理工作20多年来，小马同志始终恪守医务工的职业道德规范，坚持“以病人为中心，以提高护理质量为核心”的服务理念，高标准严要求，严谨踏实，一丝不苟。任急诊科护士长期间，多次完成大型灾难事故、食物中毒、重大交通事故急救和县政府、县卫健局和医院支配的特别急救任务。担当医院总护士长后，她运用整体护理的工作方法，优质护理的`服务理念，持续优化工作流程、完善护理制度体系，强化工作执行力，极大地提高了护理工作效率和工作质量，为带动和提升我县护理服务质量和水平作出了乐观贡献。

新冠疫情发生三年来，小马同志严格履行医务人员职责和使命，全身心投入疫情防控工作，在担当医院预检分诊、核酸采样和病区管理工作的负责人期间，她制定预检分诊、核酸采样和病员、陪员管理工作方案、流程，抽调80多人组建成立核酸采样队，全面落实执行国家和省市县疫情防控措施，为筑牢我县疫情防控屏障，打赢疫情防控阻击战付出了艰辛的努力和汗水，作出了突出贡献。先后于2022年、2022年被评比为金昌市优秀护士，多次被评比为县卫健系统和医院先进工。

五一劳动奖章获得者事迹（篇3）

小希，1975年10月诞生，现为永昌县第六中学老师。自任教以来，二十三年如一日，始终坚守在教学第一线，在教学中为人师表，连续七年担当毕业班班主任和数学课教学，在全县会考和学校日常教学中，成果均名列前茅，曾被学校评为“中考成果优胜者”，从而赢得了全校师生的好评和广阔家长的`信任。该同志在担当学部主任时，勤勉敬业、勇于担当，曾多次被学校评为“优秀老师”，2021年荣获学校首届“十佳老师”荣誉称号。

他不仅执着于爱的教育，还对教研倾心投入，乐观参加对教育教学的讨论与改革，在国家级、省级刊物上发表论文多篇。多次参与县、市组织的优质课竞赛，曾荣获2022年全县优质课竞赛一等奖、2022金昌市学校九科优质课竞赛二等奖、2022年全县中考复习备考研讨课优秀奖。2022年、2022年指导的同学在全国学校数学联赛甘肃赛区的竞赛中均获得一等奖，2022年被学校数学联合竞赛组织委员会授予“优秀教练员”荣誉称号。

五一劳动奖章获得者事迹（篇4）

现年__岁的__，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，乐观向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支”钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是__长期坚持的工作原则。他常对员工们说：”要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，__都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件简单，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为__公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的情景下，__为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情景，使”双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

__不但能干、实干，还”会”干。他乐观经过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，所以掩盖风水管和电器设备成了一个难题，__琢磨出利用废旧钢管略微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的铺张又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了平安效果。

__带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创立礼貌区队的同时，狠抓”双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，乐观营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的.成果，提前完成的全年生产方案，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达100％，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节俭的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性转变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常坚持洁净和卫生，给员工制造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，分散力，向心力不断加强，

公司组织制造建”双基”建设工作以来，党政领导井上井下乐观协作，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，__正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。由于他明白，自我有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的”煤海开拓者”，为__公司的辉煌进展贡献力气。

五一劳动奖章获得者事迹（篇5）

小鹏，1981年9月诞生，中共党员，现为永昌县朱王堡司法所所长。近20年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，守初心担使命、勇担当善作为，专心用情用智用力解决群众关怀关注的操劳事、烦心事、揪心事。始终坚持和进展新时代“枫桥阅历”，不断加强人民调解组织建设。针对朱王堡镇外来务工人员多、管控难度大的`实际，督促用工单位严格落实主体责任，成立调委会，聘请法律顾问。建立了金昌市首家个人调解室——老曹调解工作室。将派出所综治员扩充为镇调委会调解员，充实了调解力气。与清河法庭联合建立诉前调解中心，建立冲突纠纷多元化解机制。他结合工作实际细心编制纠纷劝导书，使得双方当事人在调解前心情稳定，态度乐观，有效避开了冲突的扩大升级。

先后被评为甘肃省特别人群服务管理工作先进工、甘肃省防范处理邪教工作先进个人、甘肃省最受欢迎人民调解人员、全国司法所模范个人等荣誉称号。

五一劳动奖章获得者事迹（篇6）

构筑国家法律殿堂殊为不易，守护好这座殿堂，同样困难。一个合格的守护者，不仅需要扎实专业的法律功底，而且也需要一种高境界的精神力气，也就是精神高地，从而获得一种奋勉向上的力气。__市人民检察院案管办主任张就是这样一群守护者中的一个。__年进入检察系统工作以来，她流下了数不清的汗水，得到了一个又一个的荣誉，也用抱负信念和职业操守，在平凡的岗位上，筑就了一个检察官应有的精神高地。

有一种经受叫财宝

她诞生在__市一个偏远的农村，贫困的童年让她过早的体会到了生活维艰，体会到了父母对她的一片期望，养成了简朴自律的生活习惯、勤恳务实的工作方式和实事求是的人生态度，更让她体会到了基层群众对法律的敬畏与对公正正义的渴望。也正是由于如此，她选择了法律专业，并于__年取得司法资格a证，成为一名律师。自己生活条件好转后，她并没有遗忘仍旧贫困的家乡，节尽可能供应法律志愿服务和法律询问。__年，通过公务员考试进入__市检察院后，她始终不忘初衷，连续坚持公正执法、为民用法，以务实的态度践行“忠诚、公正、清廉、文明”的.检察价值追求，坚守法律的尊严。

有一种倔强叫执着

从为民辩护到法律监督，身份的转变促使她更加严以修身，更加注意党性修养和个人法律功底的提升。连续两年，她代表__院参与上级院举办的业务技能竞赛，均取得其次名的成果，被评为尔市检察机关业务技能竞赛优胜个人。进入检察系统以来，她先后在监所科、民行科工作过，无论在哪个科室、干的什么岗位工作，她都始终坚持业务学习，坚持用权为公，个人力量和职业素养在工作实践中得到了检验。__年，时任民行科副科长的她发觉一起二审判决的某某单位租赁合同纠纷案存在疑问，面对单位倒闭多年、案情错综简单的现实，面对当事人对法律公正的渴望，她倔强的从头开头，逐一走访当年知情人，多方调查了解，查阅了该案的全部案卷材料及有关文件资料，最终形成各方认可的完整证据链条，并建议尔市检察院提请抗诉，最终自治区高院支持了这一主见，推翻了该案的一、二审判决，她制作的该案法律文书也被自治区院评为优秀法律文书。__年12月26日，全国检察机关统一业务应用系统开头正式上线运行，为确保__院应用系统顺当运行，已经怀孕8个月的她，坚持带领案管办同事一边学习讨论，一边加班加点对业务部门进行信息采集、权限配置等基础性平台搭建工作，并组织各业务科室对应用系统进行调试，对运行中存在的问题准时进行收集汇总上报和集中解答，在平凡的岗位上，她用自己的执着和倔强，为检察事业贡献着自己的一份力气。

有一种品质叫忠诚

对于她的“死性”，有人说她傻，有人说她忒实在。但她始终坚守忠诚狡猾，始终坚持做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事。无论是作为科员，还是现在的科室负责人，她始终坚持这种狡猾的态度，直面冲突，解决问题。在去年案件质量评查过程中，她和20名评查小组成员用一个星期时间，对__年1月至__年6月期间各项工作状况进行了质量评查，共审查案件936件，案卷1300余册，查阅工作资料4552份，对查找出的15类2763个问题进行了一一记录。作为案件质量评查小组的组长，她亲自撰写案件质量评查报告，对业务部门老领导和朝夕相处的同事在办案中存在的问题，在全院干警大会上进行了实事求是的通报，对个别严峻的点人点案进行了分析研判，督促承办部门对评查出的问题准时整改，并从办案程序、办案期限、法律文书制作等方面着手，主动监督、全程监控，年内向办案程序不规范的业务部门发出书面预警通知8次，有效破.解案件管理“有形无效”、流程监控“出名无实”等难题，进一步规范了业务部门的办案行为。

张对法律尊严的坚守、对公正正义的追求，对检察事业的忠诚，呈现了一名新时期检察官的劳模风采，得到了院领导、检察干警、业务单位和干部群众的全都认可。

__年的3月20日，在保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性靠着丰富的工作阅历、饱满的工作热忱、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第__届人大代表，被许多参保职工亲切称为“汤姐”的。

五一劳动奖章获得者事迹（篇7）

小旭诞生于1993年10月，中共党员，在职讨论生学历，在大唐七台河发电有限责任公司设备部从事电气点检工作。近年来，他获得全国“电力行业技术能手”荣誉称号和中电联优秀论文二等奖；他还获得“优秀技能选手”“青年岗位能手”荣誉称号；黑龙江省“龙江工匠”“青年岗位能手”“好师傅”和“五小创新成果竞赛三等奖”等荣誉；2022年获得全市“五四青年奖章”荣誉称号；今年荣获黑龙江省五一劳动奖章荣誉称号。

小旭2022年毕业于华北电力高校电气工程及其自动化专业，为了更好地建设家乡，毕业后小旭进入了大唐七台河发电有限责任公司工作。自参与工作以来始终从事电气专业相关设备的`检修维护及改造工作，工作期间刻苦钻研核心技术，勇于担当，坚持技术创新与实际相结合。多次在国内电力行业核心期刊发表论文，提出有用新型专利三项，先后组织设备技术改造、隐患排查数百项，为公司节省成本费用100余万元，牢靠保证了七台河市电力系统、供热系统的稳定运行，为保障我市居民用电、用热保驾护航。

作为行业内部技术领头人，小旭还乐观为其他电厂解决多项疑难问题，为全省电力系统的牢靠稳定献言献策。同时小旭乐观参与技能竞赛，获得了全国电力行业竞赛黑龙江省第一名的好成果。

五一劳动奖章获得者事迹（篇8）

作为石化行业专家、__集团公司催化裂化学术技术带头人、济南市科协企业科技创新专家服务团专家成员，盖金祥主持参加炼油技术管理、新技术应用，以及济南炼化产品质量升级、公司进展规划、技术改造、科研开发和投资管理等方面工作，20多年来为企业进展、质量升级、节能减排做出乐观贡献。

科技创新和管理创新。作为第一专利创造人，盖金祥拥有国家技术专利8项，其中5项已经实施。他主持负责国内首套90万吨/年S-Zorb催化汽油脱硫技术国产化工作，荣获中国石化科技进步一等奖;主持世界首套60万吨/年逆流连续重整技术在济南炼化的应用和开发，为企业年增效益2.2亿元以上。他参与开发的环保型芳烃橡胶填充油产品填补国内空白，打破了欧盟为我国橡胶出口设置的贸易壁垒。他主持的.创新管理执行力项目荣获集团公司管理现代化创新成果二等奖。

节能减排和产品质量升级。盖金祥主持负责公司低温热利用、催化顶循与气分热联合节能改造、催化余热锅炉改造等50多项技改技措项目，年增效益可达2.7亿元以上，年节能量2.1万吨标油，并在全国其他炼油企业推广应用，具有较高的经济效益和社会效益。他主管80万吨/年和140万吨/年催化裂化烟气脱硫的前期技术论证、设计和具体设计工作。该项目已投用，每年可减排二氧化硫1600吨，减排NOX320吨，削减粉尘排放310吨，为济南市的碧水蓝天做出贡献。他主管完成的汽车、火车装车油气回收项目年VOC减排428吨;采纳盖金祥专利技术的油品罐区VOC减排改造工作，可减排VOC1200吨。

油品升级与长远规划。盖金祥主管济南炼化产品质量升级，负责公司的进展规划。他提前谋划，运用先进技术，提出济南炼化产品升级方案，提前完成公司汽油、柴油国4、国5的油品质量升级;负责组织编制的国6质量升级项目可研报告已经完成。

五一劳动奖章获得者事迹（篇9）

小峰，男，汉族，于2022年进入宝泰隆新材料股份有限公司焦化分公司，从事焦化分厂机修工作，现任焦化分厂机修二段段长。2022年荣获“七台河市劳动模范”荣誉称号。今年荣获黑龙江省五一劳动奖章荣誉称号。

该同志在工作中擅长观看，发觉问题，并能解决问题。在建设时他发觉推焦车、熄焦车轨道是安装在混凝土的地基上，在车行走时对混凝土损害很大，小峰对其提出建议，用铁板制作成槽钢，安装在轨道下，使其接触面加大，提高使用年限并沿用至今。焦化二厂熄焦塔，在熄焦过程中焦炭飞溅严峻。小峰指出应在车厢上方，喷洒管下挂上挡焦帘应当能有效地阻挡飞溅到车厢外的焦炭，通过实施运行的确节约了人力。他多次被评为宝泰隆公司“先进生产者”。并于2022年光荣加入中国共产党，他永葆共产党员的青春底色，在工作中解决生产中消失的.一个又一个难题，带领班段员工利用废旧皮带代替熄焦车机车行走轮的弹簧，每两个月定期更换一回，每年可为公司节省资金5万元，同时也保证了生产的连续性。在破裂机处增加蒸汽送风，解决冬季精煤冻块造成“蓬仓”，改造完成后提高了入炉精煤的温度，保证了捣固煤饼成型，对冬季生产的稳定性起到了关键作用，为公司制造经济效益达20万元。

五一劳动奖章获得者事迹（篇10）

赵同志2022年高校毕业，2022年进入洛阳香江万基铝业有限公司，现任洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间主任。9年来，从一般员工到车间主任他兢兢业业，尽心尽责。在工艺操作上精益求精，大胆进行技术改进25项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本1400多万元。在工作中思路开阔、擅长学习、勤于思索，培育了十几个生产骨干。2022年12月18日公司三期溶出机组试车胜利并投入生产，做为溶出车间主任，靠着乐观、仔细、负责的工作态度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以实施，收到了良好的效果，为溶出三期机组在短时间内顺当达产达标做出了贡献。他的努力付出赢得了广阔干部职工的赞誉，多次获得洛阳香江万基铝业有限公司“优秀员工“先进个人”“平安生产管理者”等荣誉称号。

一、勤奋学习增加素养，开拓进取勇攀高峰

多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在氧化铝理论学习上，他坚持不懈、仔细学习，一边理论自学，一边现场实践，2022年撰写了《论溶出余热回收降低汽耗的措施》《论溶出空气氧化法脱硫技术》等多篇论文。在技术改进方面主要有调整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脱硫流程降低系统中硫含量提高氧化铝质量、技改废酸管道保证提高送沉降洗水量、闪蒸过料管改为耐磨复合管道、压煮器底部轴材质变更延长使用寿命、出料泵改造、压煮器减速机皮带轮改造、隔膜泵一端进料技改为两端进料、循环水回水过滤改造等等。在平安管理上，他制定了严格的考核制度，抓住一切可以利用的时间组织员工学习人的担心全行为、物的担心全状态，设备的平安操作等平安学问的学习。2022年5月，荣获“新安县总工会社会主义核心价值体系主题教育活动演讲竞赛三等奖。

二、爱岗敬业力求卓越，坚守岗位尽职尽责

“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业。这是赵同志坚固树立的职业理念。在9年的工作当中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦于。香江万基溶出车间是氧化铝生产的“心脏”，他深知工作的重要性，在工作期间从不擅自离岗和请假。几年来，他坚持出满勤，连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都认仔细真地去做，而且做得特别精彩。他这种敬业精神受到了单位领导职工的广泛赞誉。2022年2月7日早晨6点35分全厂突然停电，溶出车间一片漆黑，全部泵类、搅拌等用电设备全部跳停，若不实行断然措施，则必定造成槽罐溢流、管道料浆沉积、平安阀起跳、高温料浆蒸汽喷溅等严峻后果，状况相当紧急。赵__临危不乱，在人员不足、通讯切断的状况下，指令班长、主操到现场操作，他独自一人在主控室指挥一二期同时停车闷罐，并立刻向组织人员对搅拌装置攀车，防止料浆沉积。在他正确、准时、合理的.指挥及车间成员的亲密协作下，顺当的完成了对一二期机组的停车闷罐，阻挡了事故的发生，最大程度的保证了车间人员及生产设备的平安，把公司的损失降低至最低。在他心目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能作奉献，是他不懈的人生追求。

三、众志成城铸伟业，披肝沥胆洒热血

溶出车间是氧化铝生产核心环节，堪称氧化铝企业的心脏。其生产力量的凹凸，代表整个氧化铝企业的技术水平。产能的凹凸主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行。他深感自己身上的担子重、责任大。明白要真正做到“指导、协调、监督、服务”八个字可不简单。他以身作则，每天深化生产现场一线，哪里有问题就有他的身影消失；坚持对车间重要设备管道运行状况进行巡检，发觉问题准时解决，他说“我们不能等设备消失问题才着手解决，要把工作做到前头，工作重心前移，把问题消退在萌芽状态，变被动为主动”，他时刻用这句话来警示自己，也时时提示自己的同事。有他起草制定了溶出车间设备维护和检修方案，是设备的故障率大大降低，同时严格要求各班组做好设备维护，并对巡检、点检状况进行监督，有力推动了车间对设备运行维护状况的主动掌控，组织召开每周、每月专题会，找出差距，进行总结，提出目标，督促完善。在他的带领下，2022年机组运转率比年度方案提高了2.5%。

多年来，赵同志为了铸造自己的事业，呕心沥血、摸爬滚打，苦干实干、无私奉献，他靠着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位员工，起到了模范带头作用。他只是公司一般的一员，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、细小昭示博大，他把对氧化铝事业的一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成果，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的脚印     。

五一劳动奖章获得者事迹（篇11）

小宾，男，汉族，1969年11月诞生，无党派人士，呼伦贝尔市农牧科学讨论所大豆科研科科长，讨论员。

小宾始终致力于大豆科研工作，他敏于观看、勤于思索、擅长总结、勇于创新。连续14年大豆海南加代，解决了大豆海南二季加代种子芽率低的问题；收集整理保存了内蒙古东部12个野生大豆居群资源，有效挽救了内蒙古的大豆野生资源；构建了东北早熟大豆不育轮回群体动态种质基因库，解决了东北大豆品种“同质化”严峻的问题，丰富了当地大豆种质的遗传多样性，为今后选育广适性品种奠定了基础。

他每天“泡”在试验田里，具体记录每个世代材料、品系生长发育的.变化状况，他选育的40多个品种，品种成果转化资金达到1000多万元，年推广面积达到700多万亩，深受广阔种植户的欢迎。2022年被授予呼伦贝尔市五一劳动奖章。

五一劳动奖章获得者事迹（篇12）

作为一名党员干部，她始终坚持学习新形势、新思想、新学问、新技能，提高自我的个人素养。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。

1、科技工作先行，带动企业进展

她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑方案重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式讨论》等项目顺当通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。

2、信息化做支撑，提高工作效率

为推动集团信息化建设水平，她带领部门对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。

3、车辆统一选购，规范管理上水平

在集团车辆统一选购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门多次深化企业调研，并吸取本市同行业车辆选购的阅历，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一选购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。

4、喜爱职业教育，发挥自身优势

作为职业教育的一名工，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2022年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设将来五年联盟进展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参与了会议，专家的.精彩报告明确了今后职业教育进展的方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满胜利。

5、结合企业进展，提高刊物质量

作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学进展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣扬报道，把好质量关，为企业和员工搭好沟通的平台。

该作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学习中，都能以身作则，团结，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。

李__作为科技教育科教战线一员，淡泊名利，甘于奉献，时刻以提升集团公司科技创新力量为己任，坚决信念，不驰于空想，不骛于虚声，重实干、善管理、懂业务。她以不甘平凡的钻劲，心系交通的情怀和悄悄奉献的精神，在科技教育的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了一名一般科技教育工的高尚情怀。

五一劳动奖章获得者事迹（篇13）

小登，男，汉族，中共党员，呼伦贝尔市艳吉韵达速递服务有限公司快递员。

每天上午8点半，“快递小哥”小登都会准时消失在海拉尔便民服务站，他将这样繁复的工作流程持续了5年。小登常常来往的派送区域，这个片区的居民居住相对分散，每次派件前他都需要提前联系客户，与对方约好时间后再送货上门。“随叫随到、不辞劳苦、任劳任怨”成为了他的工作宗旨，他也很快融入了快递行业，并凭借扎实的业务力量和专心的服务态度，保持了全年几乎零投诉记录。他认为：“能不能做到准时、平安、诚信，也打算了客户会不会把单子交给你，平常工作中要把客户需求当成工作目标，而不仅仅把货送到就完事了。

5年间小登始终保持着创业者的心态，自己就是老板，工作岗位就是自己的企业，多劳多得，既然打算成为一名快递小哥，无论条件有多困难，都要坚持努力专心，勤快做事。

五一劳动奖章获得者事迹（篇14）

他，日复一日，奔跑于长白山的深山林海之间，准时捕获着输电线路每一丝变异。31年来，他奔跑7万多公里，发觉输电线路缺陷数千处，为国家和企业避开经济损失数千万元，荣获“全国五一劳动奖章”等10多项荣誉。

他就是吉林省电力有限公司吉林供电公司桦甸供电分公司送电检修班工人吕__。

一个人的“长征”

一次全程巡护需徒步行走约200公里，每个月都得巡护一遍长白山余脉的峰峦密林间，一条47公里曲折伸展的输电线路，就是吕__常年孤独坚守的工作岗位。

春迎风沙，夏顶烈日，秋披霜露，冬踏冰雪。从1979年起，吕__在这条被称作“红白线”（红石至白山）的坎坷路上巡线检护，一次全程巡护需徒步行走约200公里，每个月都得巡护一遍。

“红白线”是吉林地区海拔最高、环境最差、巡护难度最大的一条66千伏输电线路，几乎是一个山头一座塔，最高的一座铁塔位于海拔1100米高的山上。“两山对面能说话，相见需要大半天”。在峰峦起伏间，一架望远镜，一个装有扳手、钳子等工具的背包，以及装有自备食物和饮水的行囊，成为吕__常年奔跑不行或缺的伙伴。穿山越岭，吕__每年都得走坏四五双鞋。

2022年12月的一个晚上，吕__发觉一段线路消失故障，马上进山巡线，可是到次日凌晨两点多也没有查找到故障点。当晚仅休息3个小时的吕__，天刚亮又钻进了山林，两个多小时后，最终查找到故障点。隐患准时排解了，周边客户的供电保证了，这时的老吕已是满身泥雪。几十年里，这样的经受对吕__来说可谓“家常便饭”。

每次巡察线路，吕__都要带上一根棍子，在森林里一边走，一边四处敲打，为的是“弄出些动静，恐吓动物，给自己壮胆”。

一次，吕__巡线走到半山腰，忽听见树上有哗啦哗啦的声响，抬头一看，一只大黑熊正在摘果子吃。吕__清晰，假如猛跑，定会引起黑熊捕食的欲望，他渐渐地退了回去，顺着山沟绕出了熊出没的山坡，多走了近1小时的路程。

在31年巡线路上，吕__不知有多少次和狼、熊、野猪等野兽不期而遇，险象环生。

吕__的双手伤痕累累，这是长年累月因巡线摔倒、灌木刺刮，以及在极端低温条件下施工作业留下的“纪念”。

“巡线护线是我的事业，只有仔细工作，才能保证平安供电。”吕__始终坚守这样一个信念。

练就一双“神眼”

多年的摸索和总结，使他能准时捕获到输电线路中常人难以发觉的变异线路的塔号、村屯地界、风向、覆冰现象、塔上