如皋劳动合同旅游导游规范

如皋劳动合同旅游导游规范合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市文化旅游发展有限公司地址：江苏省如皋市路号联系电话：X联系人：X乙方（导游）：姓名：__________性别：_______身份证号码：__________联系电话：_______住址：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方愿意提供导游服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条导游服务内容2.1乙方应按甲方的要求，提供专业、热情、周到的导游服务，确保旅游团的行程顺利进行。2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范，维护甲方形象和游客权益。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，按月发放。4.2乙方根据甲方规定的导游服务质量标准完成任务的，甲方按实际游客消费的____%支付乙方导游服务费。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、员工培训等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、旅游行业规范或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市文化旅游发展有限公司乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.导游服务记录表2.导游服务满意度调查表3.加班申请表4.请假申请表5.保密协议6.导游资质证明7.身份证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反国家法律法规、旅游行业规范或甲方规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资及服务费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.导游服务：为旅游者提供讲解、引导、安排等活动，使其安全、愉快地完成旅游过程的服务。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中出现服务质量问题。解决办法：及时沟通，提供培训，提高服务质量。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：签订保密协议，加强信息安全管理。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及服务费。解决办法：甲方按时支付工资及服务费，保障乙方权益。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方福利。五、所有应用场景：1.甲方为旅游团寻找合适导游。2.乙