金融机构休假规定

金融机构休假规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家金融机构，乙方为甲方员工，甲乙双方为明确双方在休假规定方面的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条休假类型1.1.1法定节假日休假：乙方享有国家规定的法定节假日的休假权利。1.1.2年休假：乙方工作满一年后，享有根据国家规定的一定天数的年休假。1.1.3病假：乙方因病需要休息时，可以申请病假。病假期间，甲方按照相关规定向乙方支付工资。1.1.4事假：乙方因私事需要请假时，可以申请事假。事假期间，甲方按照相关规定向乙方支付工资。1.1.5产假、哺乳假：乙方符合国家计划生育政策，生育子女时，享有产假和哺乳假。产假和哺乳假期间，甲方按照相关规定向乙方支付工资。1.1.6其他休假：国家法律法规规定的其他休假类型。第二条休假申请及审批2.1乙方如有休假需求，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假类型、时间、地点等信息。2.2甲方应在收到乙方休假申请后，根据甲方业务情况和乙方实际工作情况，在规定时间内审批乙方的休假申请。2.3甲方审批乙方休假时，应充分考虑乙方的工作安排，确保甲方业务的正常运行。2.4乙方在休假期间，应保持通讯畅通，随时应对甲方的业务需要。第三条休假工资支付3.1乙方在法定节假日休假、年休假、病假、事假期间，甲方按照国家和地方人民政府的相关规定支付乙方工资。3.2乙方在产假、哺乳假期间，甲方按照国家和地方人民政府的相关规定支付乙方工资。3.3乙方在其他休假期间，如无特殊规定，甲方有权按照实际情况调整乙方的工资支付。第四条违反休假规定的处理4.1乙方未提前向甲方申请休假，或休假申请未获甲方批准而擅自休假，甲方有权按照实际情况扣除乙方工资或给予其他纪律处分。4.2乙方在休假期间，未按照甲方要求保持通讯畅通，导致甲方业务受损的，甲方有权按照实际情况扣除乙方工资或给予其他纪律处分。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的相关规定。5.2甲方乙双方在合同履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.甲方业务运行情况说明3.国家和地方人民政府的相关规定4.甲方工资支付证明文件5.乙方休假申请表格6.甲方审批休假申请的书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未提前向甲方申请休假，或休假申请未获甲方批准而擅自休假，属于违约行为。2.乙方在休假期间，未按照甲方要求保持通讯畅通，导致甲方业务受损，属于违约行为。3.甲方未按照国家和地方人民政府的相关规定支付乙方休假工资，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.法定节假日：根据国家法律法规规定的公众假期。2.年休假：根据国家法律法规规定，员工工作满一年后享有的休假权利。3.病假：员工因病需要休息时申请的休假。4.事假：员工因私事需要请假时申请的休假。5.产假：女性员工生育子女依法享有的休假。6.哺乳假：女性员工生育子女后，依法享有的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提前向甲方申请休假。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并注明休假类型、时间、地点等信息。2.问题：甲方未在规定时间内审批乙方的休假申请。解决办法：甲方应在收到乙方休假申请后，根据甲方业务情况和乙方实际工作情况，在规定时间内审批乙方的休假申请。3.问题：乙方在休假期间，未保持通讯畅通，导致甲方业务受损。解决办法：乙方在休假期间，应保持通讯畅通，随时应对甲方的业务需要。4.问题：甲方未按照相关规定支付乙方休假工资。解决办法：甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定支付乙方休假工资。五、所有应用场景：1.金融机构与员工之间关于休假规定方面的权利义务明确。2.甲方根据国家法律法规和实际情