药店市场调研员聘用合同

药店市场调研员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方药店市场调研员一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方药店市场调研员，负责对甲方药店的销售市场进行调查、分析及反馈，为甲方提供市场决策依据。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交代的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方依法享有带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于病假、产假、婚假、丧假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同。7.4合同期满或者甲乙双方约定的解除条件出现，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同履行过程中发生的争议，按照甲乙双方签订的《劳动争议调解协议》处理。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明复印件5.甲方规章制度6.甲方福利制度7.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者每周工作的时间。4.休息休假：劳动者依法享有的休息日和法定节假日。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，需长时间休养。解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并按法律规定支付工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除合同，并按照约定办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新开设药店