设计公司解聘合同范本

设计公司解聘合同范本第一篇范文：合同编号：[设计公司编码]-[解聘合同编号]合同名称：设计公司解聘合同甲方（解聘方）：[设计公司全称]地址：[设计公司地址]联系方式：[设计公司联系电话]代表人：[设计公司法定代表人]乙方（被解聘方）：[被解聘人员全名]地址：[被解聘人员居住地址]联系方式：[被解聘人员联系电话]鉴于甲方是一家专业的designcompany（设计公司），乙方是甲方雇佣的[职位名称]，双方已签订劳动合同，现因[解聘原因]，甲乙双方经协商一致，达成如下解聘协议：第一条解聘事由1.1甲方根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，决定解除与乙方的劳动合同。1.2乙方同意自[解聘起始日期]起，与甲方的劳动合同解除。第二条解聘生效日期本解聘协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方办理完毕相关离职手续之日终止。第三条解除劳动合同后的权益处理3.1甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资、奖金及福利。3.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。3.3乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方利益。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的《保密协议》或相关保密规定，对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。第五条法律适用及争议解决5.1本解聘协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本解聘协议引起的或与本解聘协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本解聘协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本解聘协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本解聘协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：[解聘合同签订日期]1.劳动合同复印件2.保密协议复印件3.其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[设计公司编码]-[解聘合同编号]合同名称：设计公司解聘合同甲方（解聘方）：[设计公司全称]地址：[设计公司地址]联系方式：[设计公司联系电话]代表人：[设计公司法定代表人]乙方（被解聘方）：[被解聘人员全名]地址：[被解聘人员居住地址]联系方式：[被解聘人员联系电话]丙方（第三方主体）：[第三方公司全称]地址：[第三方公司地址]联系方式：[第三方公司联系电话]代表人：[第三方公司法定代表人]鉴于甲方是一家专业的designcompany（设计公司），乙方是甲方雇佣的[职位名称]，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，甲乙双方经协商一致，达成如下解聘协议：第一条第三方主体责任1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方进行解聘流程，确保乙方的权益得到保障。1.2丙方应根据甲方的要求，提供专业的人力资源服务，包括但不限于解聘通知、离职手续办理、补偿金计算及支付等。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，决定解除与乙方的劳动合同。2.2甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资、奖金及福利，丙方负责协助甲方计算及支付补偿金。2.3甲方有权要求乙方按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。第三条乙方的违约及限制3.1乙方应遵守甲方的保密协议或相关保密规定，对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。3.2乙方同意自[解聘起始日期]起，与甲方的劳动合同解除，并遵守本解聘协议的约定。3.3若乙方违反本解聘协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第四条第三方主体介入的意义和目的4.1丙方的介入能够为甲方提供专业的人力资源服务，确保解聘流程的合法性、合规性及公正性。4.2丙方作为第三方主体，能够为甲方提供独立的评估和意见，有助于甲方更好地管理和调整员工队伍。4.3丙方的介入能够降低甲方在解聘过程中可能面临的法律风险和人力资源压力。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为解聘方，有权根据自身业务需要进行人员调整，确保公司的稳定运营和持续发展。5.2甲方为主导本解聘协议的目的在于，通过专业的第三方主体丙方，确保乙方的权益得到保障，同时降低甲方在解聘过程中的法律风险和人力资源压力。5.3甲方为主导本解聘协议的意义在于，通过与丙方的合作，提升甲方在人力资源管理方面的专业性和效率，进一步优化甲方的人才结构。第六条其他约定6.1本解聘协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。6.2本解聘协议未尽事宜，可由甲乙双方和丙方另行签订补充协议，补充协议与本解聘协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________丙方（盖章）：______________签订日期：[解聘合同签订日期]1.劳动合同复印件2.保密协议复印件3.其他相关文件（如有）第三方主体丙方的介入，为甲方在解聘过程中提供了专业的人力资源服务和支持，确保了解聘流程的合法性、合规性及公正性。同时，丙方的介入也为甲方降低了解聘过程中的法律风险和人力资源压力，保障了甲方的权益。通过本解聘协议，甲方能够更好地管理和调整员工队伍，提升公司在人力资源管理方面的专业性和效率，进一步优化公司的人才结构。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[设计公司编码]-[解聘合同编号]合同名称：设计公司解聘合同甲方（解聘方）：[设计公司全称]地址：[设计公司地址]联系方式：[设计公司联系电话]代表人：[设计公司法定代表人]乙方（被解聘方）：[被解聘人员全名]地址：[被解聘人员居住地址]联系方式：[被解聘人员联系电话]丙方（第三方主体）：[第三方公司全称]地址：[第三方公司地址]联系方式：[第三方公司联系电话]代表人：[第三方公司法定代表人]鉴于甲方是一家专业的designcompany（设计公司），乙方是甲方雇佣的[职位名称]，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，甲乙双方经协商一致，达成如下解聘协议：第一条第三方主体责任1.1丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理解聘事宜，确保乙方的权益得到保障。1.2丙方应根据乙方的要求，提供专业的人力资源服务，包括但不限于解聘通知、离职手续办理、补偿金计算及支付等。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据自身职业发展和个人意愿，决定与甲方的劳动合同解除。2.2乙方应遵守甲方的保密协议或相关保密规定，对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.3乙方有权要求甲方按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。第三条甲方的违约及限制3.1甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资、奖金及福利，丙方负责协助甲方计算及支付补偿金。3.2甲方不得违反劳动法律法规和本解聘协议的约定，对乙方进行不当解聘或拖欠补偿金。3.3若甲方违反本解聘协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第四条第三方主体介入的意义和目的4.1丙方的介入能够为乙方提供专业的人力资源服务，确保解聘流程的合法性、合规性及公正性。4.2丙方作为第三方主体，能够为乙方提供独立的评估和意见，有助于乙方更好地规划职业发展。4.3丙方的介入能够降低乙方在解聘过程中可能面临的法律风险和人力资源压力。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为被解聘方，有权根据自身职业发展和个人意愿，决定与甲方的劳动合同解除。5.2乙方为主导本解聘协议的目的在于，通过专业的第三方主体丙方，确保甲方的权益得到保障，同时降低乙方在解聘过程中的法律风险和人力资源压力。5.3乙方为主导本解聘协议的意义在于，通过与丙方的合作，提升乙方在人力资源管理方面的专业性和效率，进一步优化乙方的人才结构。第六条其他约定6.1本解聘协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。6.2本解聘协议未尽事宜，可由甲乙双方和丙方另行签订补充协议，补充协议与本解聘协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________丙方（盖章）：______________签订日期：[解聘合同签订日期]1.劳动合同复印件2.保密协议复印件3.其他相关文件（如有）第三方主体丙方的介入，为乙方