2024学年度校园清洁工聘用合同条款

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024学年度校园清洁工聘用合同条款本合同目录一览1.1聘用岗位及人数1.2聘用期限1.3工作内容及要求2.1工资待遇2.2奖金及福利2.3工作时间及休息制度3.1聘用人员的职责3.2聘用单位的权利与义务3.3聘用人员的权利与义务4.1合同的生效与终止4.2合同的解除4.3合同的违约责任5.1争议解决方式5.2法律适用5.3其他约定6.1合同的签订日期6.2合同的签订地点6.3合同的签订单位第一部分：合同如下：1.1聘用岗位及人数1.1.1本单位聘用校园清洁工若干名，具体岗位及人数详见附件。1.2聘用期限1.2.1本合同期限为2024学年度，自2024年9月1日至2025年8月31日止。1.3工作内容及要求1.3.1清洁工主要职责是负责校园的清洁工作，包括教室、宿舍、食堂、操场等区域的清洁。1.3.2清洁工应按照规定的清洁标准和要求进行工作，保证校园环境的整洁卫生。1.3.3清洁工应遵守学校的规章制度，服从管理，不得擅自离岗。2.1工资待遇2.1.1清洁工的月工资为人民币元整，按月支付。2.1.2清洁工的工作时间符合国家规定的工时制度，享受相应的加班工资。2.1.3清洁工按照国家的规定参加社会保险，享受相应的保险待遇。2.2奖金及福利2.2.1清洁工表现优异的，可获得单位的奖金。2.2.2清洁工按照国家规定享受节假日福利。2.2.3清洁工可享受单位提供的其他福利待遇。2.3工作时间及休息制度2.3.1清洁工的工作时间为每日小时，每周工作天。2.3.2清洁工按照国家规定享受休息日和法定节假日。2.3.3清洁工的工作时间和休息制度如有变更，需提前通知本人。3.1聘用人员的职责3.1.1清洁工应认真履行工作职责，保证清洁工作的质量和效率。3.1.2清洁工应遵守国家的法律法规和单位的规章制度。3.1.3清洁工应积极参加单位组织的培训和学习，提高自身素质。3.2聘用单位的权利与义务3.2.1聘用单位应按时足额支付清洁工的工资和奖金。3.2.2聘用单位应按照国家的规定为清洁工缴纳社会保险。3.2.3聘用单位应提供清洁工必要的工作条件和劳动保护。3.3聘用人员的权利与义务3.3.1清洁工有权按照合同约定获得工资和奖金。3.3.2清洁工有权享受国家规定的福利待遇。3.3.3清洁工应履行工作职责，不得擅自离岗。4.1合同的生效与终止4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.1.2在合同期限内，如双方无异议，合同自动续签。4.1.3一方提前终止合同的，应提前一个月通知对方。4.2合同的解除4.2.1双方同意解除合同的，可以协商一致解除合同。4.2.2清洁工严重违反合同约定的，聘用单位可以解除合同。4.2.3清洁工因故不能继续工作的，可以解除合同。4.3合同的违约责任4.3.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。4.3.2清洁工未履行工作职责的，聘用单位有权追究其责任。4.3.3聘用单位未按时支付工资和奖金的，清洁工有权要求支付。5.1争议解决方式5.1.1双方在履行合同过程中发生争议的，应通过协商解决。5.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.2法律适用5.2.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.3其他约定5.3.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。5.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。6.1合同的签订日期6.1.1本合同签订日期为2024年8月1日。6.2合同的签订地点6.2.1本合同签订地点为中华人民共和国省市学校。6.3合同的签订单位6.3.1甲方（聘用单位）：学校6.3.2乙方（聘用人员）：X8.1培训8.1.1甲方应对乙方进行必要的岗前培训，包括岗位职责、安全知识、学校规章制度等内容。8.1.2乙方应按照甲方的要求参加培训，培训期间视为乙方正常出勤。8.2保密事项8.2.1乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等保密信息予以保密。8.2.2乙方不得以任何形式泄露保密信息，不得将保密信息用于与甲方无关的任何目的。8.3知识产权8.3.1乙方在任职期间创造的任何职务成果，包括但不限于发明创造、技术改进、文学作品等，属于甲方所有。8.3.2乙方应签署相关文件，确认甲方对职务成果的所有权。9.1甲方变更9.1.1如甲方发生合并、分立、解散等变更情况，本合同对变更后的主体继续有效。9.1.2甲方变更时，应提前通知乙方，并按照变更后的主体履行合同义务。10.1乙方变更10.1.1如乙方发生联系方式、住址等个人信息的变更，应立即通知甲方。10.1.2乙方变更不影响本合同的履行，除非甲方同意提前终止或解除合同。11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致乙方无法履行合同义务的，乙方不承担责任。11.1.2不可抗力事件结束后，乙方应尽快恢复履行合同义务。12.1通知12.1.1双方相互之间的通知、要求、请求等，应采用书面形式。12.1.2通知送达对方指定的地址或联系方式，即视为送达。13.1完整合同13.1.1本合同及其附件构成双方完整的合同内容，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。13.1.2本合同的任何修改和补充，必须经双方书面同意，方为有效。14.1法律和仲裁14.1.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.2附加条款14.2.1本合同如有未尽事宜，双方可以另行协商，并签订附加条款。14.2.2附加条款与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。14.3合同的修改和终止14.3.1本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3.2修改和终止本合同，不得影响双方已经产生的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明清洁工的岗位职责，包括清洁区域、工作内容、工作标准等。附件二：工资和奖金制度详细说明工资支付标准、奖金发放条件及计算方式等。附件三：工作时间表详细列出清洁工的工作时间安排，包括工作日、休息日和法定节假日的工作安排。附件四：社会保险缴纳标准详细说明社会保险的缴纳比例、基数以及缴纳流程等。附件五：培训计划详细列出清洁工的培训内容、时间安排和培训合格标准等。附件六：保密协议详细说明保密信息的范围、保密义务及违约责任等。附件七：知识产权协议详细说明职务成果的定义、归属及乙方应签署的相关文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方擅自离岗或旷工。3.乙方泄露甲方保密信息。4.乙方未按照甲方的要求参加培训。5.乙方未签署确认职务成果所有权的文件。责任认定：1.乙方未履行工作职责的，甲方有权追究其责任，并要求乙方支付违约金。2.乙方擅自离岗或旷工的，甲方有权扣除相应的工资，并有权解除合同。3.乙方泄露保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.乙方未参加培训的，甲方有权解除合同。5.乙方未签署确认职务成果所有权的文件的，甲方有权要求乙方签署，并有权追究其违约责任。示例说明：1.乙方因个人原因连续三天未到岗，属于擅自离岗，甲方有权扣除其三天工资，并有权解除合同。2.乙方在合同期内泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.职务成果：指乙方在履行工作职责过程中创造的具有经济价值或实用价值的成果。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。4.知识产权：指cleaner在履行工作职责过程中创造的具有法律保护的智力成果，如发明