2024药店员工劳动合同书

2024药店员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一章合同期限第一条甲乙双方同意，本劳动合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为__________，具体工作内容为__________。第三条乙方的工作地点为__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。第五条乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法保障乙方享受年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等休假待遇。第四章劳动报酬第六条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五章保险福利第七条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第八条乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六章劳动保护和劳动纪律第九条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和甲方规定。第七章解除和终止合同第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。第八章违约责任第十二条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第九章其他第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按约定提供劳动保护设施或用品，视为违约。4.乙方未按甲方规定完成工作任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.甲乙双方未经协商一致提前解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：国家为改善职工住房条件，依法设立的，由用人单位和职工共同缴纳的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。如甲方持续违约，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法补缴社会保险，如甲方不履行，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供劳动保护设施或用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品。如甲方不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分或解雇。5.问题：甲乙双方提前解除或终止劳动合同。解决办法：甲乙双方应协商一致，并依法支付违约金或补偿。如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的药店招聘员工。2.乙方为新就业的药店员工。3.双方就乙方的工作岗位、工资待遇