人才合作协议书(2024版)

人才合作协议书(2024版)合同编号：__________甲方（人才提供方）：乙方（人才接收方）：鉴于甲方拥有丰富的专业人才资源，乙方需要引进相关专业人才，经双方友好协商，就人才合作事宜达成如下协议：一、合作内容1.1甲方同意向乙方提供优秀人才资源，包括但不限于技术人才、管理人才、营销人才等专业人才。1.3甲方应确保提供的人才符合乙方的要求，具备乙方面临的岗位所需的专业技能和工作经验。1.4乙方应按照双方的约定，为甲方提供的人才提供相应的薪酬待遇和福利保障。二、合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、人才交付及验收3.1甲方应在协议生效后__个工作日内，向乙方交付约定的人才。3.2乙方应在收到甲方交付的人才后__个工作日内，对人才进行验收。3.3如乙方对甲方交付的人才不满意，乙方有权要求甲方在__个工作日内重新提供符合约定的人才。四、人才培训及发展4.1甲方应根据乙方的要求，为乙方提供相应的人才培训和指导。4.2乙方应支持甲方人才在岗位上的发展，提供晋升机会和职业发展空间。4.3甲方人才在乙方工作期间，如有需要，甲方应协助乙方进行人才调整和优化。五、保密条款5.1双方在合作过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息，双方均有保密义务。5.2双方不得将合作过程中的任何信息泄露给第三方，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。5.3双方在合作结束后，仍应继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。六、违约责任6.1如甲方未按照约定时间、数量提供人才，甲方应支付乙方违约金，违约金为合同金额的__%。6.2如乙方未按照约定时间、数量接收人才，乙方应支付甲方违约金，违约金为合同金额的__%。6.3如双方违反保密义务，泄露合作过程中的敏感信息，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人才合作协议书

2.人才交付及验收确认书

3.人才培训及发展计划

4.保密协议

5.违约金支付证明

6.争议解决仲裁协议

7.补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间、数量提供人才，属于违约行为。

2.乙方未按照约定时间、数量接收人才，属于违约行为。

3.双方违反保密义务，泄露合作过程中的敏感信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.人才提供方：指具有专业人才资源并同意向其他单位或个人提供人才的组织或个人。

2.人才接收方：指需要引进专业人才，并与人才提供方签订合作协议的单位或个人。

3.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

4.保密义务：指在合作过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人才交付与验收问题：如乙方对甲方交付的人才不满意，应及时通知甲方，要求重新提供符合约定的人才。

2.人才培训与发展问题：如甲方未按照约定提供培训和指导，乙方有权要求甲方在规定时间内履行义务。

3.保密义务违反问题：如发现对方泄露敏感信息，可先进行友好协商，协商不成的，可依法采取法律手段维护自身权益。

4.违约行为问题：如发现对方违约，应及时书面通知对方，并保留相关证据，按约定要求对方支付违约金。五、所有应用场景：

1.企业间人