2024版全新开除离职协议

2024版全新开除离职协议合同编号：__________甲方（employer）：地址：联系电话：联系人：乙方（employee）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的Organization，具有独立法人资格，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事宜，达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方自愿提出离职申请，并经过甲方批准。1.2乙方因__________原因，被甲方开除。第二条离职日期2.1本协议生效日期为__________年__________月__________日。2.2乙方应在协议生效之日起__________个工作日内办理离职手续并搬离公司宿舍。第三条工资及福利待遇3.1甲方应在乙方办理离职手续后__________个工作日内，结清乙方的工资及加班费。3.2乙方在甲方期间的医疗保险、养老保险等社会保险及公积金，由甲方按相关规定办理转移或结算。3.3乙方自愿放弃甲方给予的一切福利待遇，包括但不限于年终奖、职位晋升等。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后__________年内，不得向任何第三方透露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务有关的信息。4.2乙方同意如违反本协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条竞业限制5.1乙方同意在离职后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或组织担任任何形式的职务。5.2乙方同意如违反本协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（employer）：乙方（employee）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证副本

5.甲方税务登记证副本

6.社会保险及公积金相关规定

7.乙方劳动合同复印件

8.甲方保密协议范本

9.甲方竞业限制协议范本二、违约行为及认定：

1.乙方未按照本协议规定时间办理离职手续，构成违约。

2.乙方未按照本协议规定时间搬离公司宿舍，构成违约。

3.乙方违反保密协议，向第三方透露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务有关的信息，构成违约。

4.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的公司、企业或组织担任任何形式的职务，构成违约。

5.甲方未按照本协议规定时间结清乙方工资及加班费，构成违约。

6.甲方未按照本协议规定时间办理乙方社会保险及公积金转移或结算，构成违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指具有独立法人资格的Organization。

2.乙方：指甲方的正式员工。

3.离职：指乙方自愿提出离职申请，或因某种原因被甲方开除。

4.保密协议：指乙方在离职后一定期限内，不得向任何第三方透露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务有关的信息的协议。

5.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或组织担任任何形式的职务的限制。

6.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照协议规定时间办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可依法辞退乙方。

2.乙方拖延搬离公司宿舍：甲方可与乙方协商解决，如协商不成，甲方可依法采取措施要求乙方搬离。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法索赔。

4.乙方违反竞业限制：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法索赔。

5.甲方未按时结清乙方工资：甲方应立即支付乙方工资及加班费，并依法承担违约责任。

6.甲方未按时办理乙方社会保险及公积金转移或结算：甲方应立即办理相关手续，并依法承担违约责任。五、所有应用场景：

1.乙方因个人原因自愿提出离职。

2.乙方因违反公司规定被甲方开