2024年企业单位用工协议（二篇）

第4页共4页2024年企业单位用工协议甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）;农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列____款。一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作为期限_____第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如如下：（一）_____（二）_____（三）_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____（四）_____（五）_____第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。2024年企业单位用工协议（二）[企业单位用工协议]协议编号：201/2024甲方：（企业单位名称）地址：电话：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方为明确双方权利和义务，达成如下协议：第一条：协议目的本协议是甲乙双方为保障员工权益、规范用工关系，在法律框架内合理利用和管理人力资源而制定的。第二条：雇佣方式甲方通过招聘、面试等程序，将乙方录用为全日制（全职/兼职）员工。第三条：工作职责与要求1.乙方在岗位上的职责和要求详见岗位职责描述、工作指导书等相关文件，甲方有权根据工作需要对职责和要求进行调整。2.乙方应认真履行工作职责，按照甲方的规定完成各项工作任务，维护甲方的利益。3.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的声誉。第四条：薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方按照国家和地方相关规定及企业实际情况确定，并通过工资卡或其他合法方式进行支付。乙方有权享受正常的工资支付、社会保险和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供工资明细及计算依据，保证工资计算的准确性和透明性。第五条：劳动时间与休假1.乙方所从事的工作时间、休息时间、加班时间等应按照国家和地方相关法律法规的规定执行，并符合岗位职责的要求。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等休假权益。3.乙方需要请假时应提前（）天向甲方申请，并在请假期间保持通讯畅通。第六条：劳动保护与安全1.甲方负责向乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。2.乙方在工作期间应注意人身安全，履行相关安全操作指导，确保自身和他人的安全。3.乙方发现工作环境存在危险或其他安全问题时，应立即向甲方报告。第七条：合同期限与终止1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为（）年/月。2.若因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付乙方约定的赔偿金，并按照法律要求支付经济补偿、社会保险等费用。3.若因乙方原因解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付相应违约金。第八条：保密责任乙方对甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息应负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何人泄露或非法使用。第九条：争议解决1.对于本协议履行过程中的争议，甲乙双方应协商解决。2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他事项1.本协议依法成立并对甲