2005广州劳动合同协议书

2005广州劳动合同协议书第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。2.乙方加班应按照法定标准支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项保险费用。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止合同1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.《劳动合同书》2.《劳动者的个人信息表》3.《岗位说明书》本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日（注：以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和职业技能提升，确保乙方具备完成甲方工作任务的能力。2.丙方应监督乙方履行合同义务，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。二、甲方权益保障1.甲方享有乙方在合同期内的工作成果，包括但不限于知识产权、技术秘密等。2.甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的工作内容和要求。3.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。三、乙方权益及违约限制1.乙方享有甲方提供的工资、福利、社会保险等权益。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。四、第三方主体权益及违约限制1.丙方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用。2.丙方应确保乙方的合法权益，如乙方因丙方原因受到损失，丙方应承担相应责任。3.丙方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、合同期限及解除1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。3.甲乙双方或丙方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.《劳动合同书》2.《劳动者的个人信息表》3.《岗位说明书》4.《第三方主体服务协议》本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源管理和服务，提升乙方的专业能力和工作效率，从而更好地满足甲方的业务需求。同时，第三方主体的介入也为乙方提供了更好的职业发展机会和保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过制定合同条款，保障甲方的合法权益，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，同时通过第三方主体的监督和管理，提高乙方的工作质量和效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方向甲方提供劳动力，丙方作为专业的人力资源服务提供商，为乙方提供职业培训和技能提升服务，三方经协商一致，就甲方和乙方的劳动关系及相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训，提升乙方的工作技能和业务水平，以满足甲方的工作需求。2.丙方应协助乙方履行合同义务，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。二、乙方权益保障1.乙方享有甲方提供的工作条件、工资待遇、福利待遇等权益。2.乙方有权根据个人职业发展规划，选择参加丙方提供的培训项目。3.乙方有权对甲方的工作环境、工作内容等进行评价和提出建议。三、甲方权益及违约限制1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和要求。2.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。3.甲方不得侵犯乙方的合法权益，如人格尊严、劳动权益等。四、第三方主体权益及违约限制1.丙方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用。2.丙方应确保乙方的合法权益，如乙方因丙方原因受到损失，丙方应承担相应责任。3.丙方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方损失。五、合同期限及解除1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。3.甲乙双方或丙方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.《劳动合同书》2.《劳动者的个人信息表》3.《岗位说明书》4.《第三方主体服务协议》本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义