被动解除劳动合同邮件模板

被动解除劳动合同邮件模板第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]甲方（解除方）：[请填写甲方全称]乙方（被解除方）：[请填写乙方全称]鉴于甲乙双方于[请填写合同开始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1甲乙双方同意，自[请填写解除日期]起解除双方之间的劳动合同关系。1.2本合同解除后，乙方应立即停止在甲方处的工作，并办理相关离职手续。二、解除合同的原因2.1甲乙双方确认，本次劳动合同的解除系出于[请填写解除原因，如：双方协商一致、乙方个人原因等]。2.2甲乙双方均应遵守相关法律法规，保障对方的合法权益。三、解除合同后的相关事宜3.1甲乙双方确认，在本合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲乙双方确认，在本合同解除后，甲方应按照相关法律法规和双方约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿[请填写具体金额或计算方式]。3.3甲乙双方确认，在本合同解除后，乙方应继续保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。四、其他约定4.1甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行本合同约定的各项义务。4.2甲乙双方如对本合同的解除事宜有任何争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.1《劳动合同》5.2《解除劳动合同证明》本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：[请填写甲方全称]乙方（被解除方）：[请填写乙方全称]签订日期：[请填写签订日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写合同编号]合同名称：被动解除劳动合同及第三方协调协议甲方（解除方）：[请填写甲方全称]乙方（被解除方）：[请填写乙方全称]丙方（第三方协调方）：[请填写丙方全称]鉴于甲乙双方于[请填写合同开始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到丙方作为专业的第三方协调方，就解除双方之间的劳动合同事宜及第三方协调相关事宜达成如下协议：一、第三方协调的基本情况1.1甲乙双方同意，自[请填写解除日期]起，由丙方介入协助解除双方之间的劳动合同关系。1.2丙方作为独立第三方，负责协助甲乙双方进行合同解除的沟通与协调，确保解除过程的顺利进行。二、第三方协调方的责权利2.1丙方的权利与义务2.1.1丙方应具备专业的协调能力和丰富的劳动合同解除经验，以确保甲乙双方的权益得到妥善处理。2.1.2丙方应公正、中立地协调甲乙双方的争议，提供合理的解决方案。2.1.3丙方应对甲乙双方的个人信息和合同内容保密，不得泄露给任何第三方。2.2甲方的权利与义务2.2.1甲方有权选择合适的第三方协调方，并对其工作进行监督和指导。2.2.2甲方应向丙方提供与劳动合同解除相关的全部信息和资料，以便丙方进行有效协调。2.2.3甲方应按照丙方的协调结果，履行合同解除后的相关义务，包括但不限于支付经济补偿、办理离职手续等。三、乙方的责权利及违约限制3.1乙方的权利与义务3.1.1乙方应配合丙方的协调工作，如实提供相关信息和资料。3.1.2乙方应遵守甲方的离职规定，配合完成离职手续。3.1.3乙方承诺在合同解除后，继续保守甲方的商业秘密和知识产权。3.2乙方的违约限制3.2.1如乙方在离职过程中有任何违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.2.2乙方同意，若其违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金[请填写具体金额]。四、合同解除后的相关事宜4.1甲乙双方确认，在本合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。4.2甲乙双方确认，在本合同解除后，甲方应按照相关法律法规和双方约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿[请填写具体金额或计算方式]。4.3甲乙双方确认，在本合同解除后，乙方应继续保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。五、其他约定5.1甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行本合同约定的各项义务。5.2甲乙双方如对本合同的解除事宜有任何争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.1《劳动合同》6.2《解除劳动合同证明》本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：[请填写甲方全称]乙方（被解除方）：[请填写乙方全称]丙方（第三方协调方）：[请填写丙方全称]签订日期：[请填写签订日期]第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在通过其专业性和中立性，协助甲方更好地维护其合法权益，确保劳动合同的解除过程公平、公正、公开。丙方的介入可以降低甲方在解除合同过程中的风险，提高解除效率，同时有助于维护甲乙双方的良好关系，降低可能的劳动争议风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为解除劳动合同的一方，通过主导本合同的签订，确保其权益得到最大化的保护。甲方在合同中设定了一系列权利和利益条款，旨在确保在合同解除过程中，其商业秘密、知识产权和经济利益得到妥善保护。同时，通过设定乙方的违约限制，甲方能够对乙方在解除后的行为进行一定程度的约束，降低潜在的风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写合同编号]合同名称：被动解除劳动合同及第三方协调协议甲方（解除方）：[请填写甲方全称]乙方（被解除方）：[请填写乙方全称]丙方（第三方协调方）：[请填写丙方全称]鉴于甲乙双方于[请填写合同开始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到丙方作为专业的第三方协调方，就解除双方之间的劳动合同事宜及第三方协调相关事宜达成如下协议：一、第三方协调的基本情况1.1甲乙双方同意，自[请填写解除日期]起，由丙方介入协助解除双方之间的劳动合同关系。1.2丙方作为独立第三方，负责协助甲乙双方进行合同解除的沟通与协调，确保解除过程的顺利进行。二、第三方协调方的责权利2.1丙方的权利与义务2.1.1丙方应具备专业的协调能力和丰富的劳动合同解除经验，以确保乙方的权益得到妥善处理。2.1.2丙方应公正、中立地协调甲乙双方的争议，提供合理的解决方案。2.1.3丙方应对甲乙双方的个人信息和合同内容保密，不得泄露给任何第三方。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方有权选择合适的第三方协调方，并对其工作进行监督和指导。2.2.2乙方应向丙方提供与劳动合同解除相关的全部信息和资料，以便丙方进行有效协调。2.2.3乙方应按照丙方的协调结果，履行合同解除后的相关义务，包括但不限于办理离职手续、接受经济补偿等。三、甲方的责权利及违约限制3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方应保证丙方在协调过程中能够顺利进行，提供必要的支持和协助。3.1.2甲方应按照丙方的协调结果，履行合同解除后的相关义务，包括但不限于支付乙方经济补偿、办理离职手续等。3.2甲方的违约限制3.2.1如甲方在离职过程中有任何违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.2.2甲方同意，若其违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金[请填写具体金额]。四、合同解除后的相关事宜4.1甲乙双方确认，在本合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。4.2甲乙双方确认，在本合同解除后，甲方应按照相关法律法规和双方约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿[请填写具体金额或计算方式]。4.3甲乙双方确认，在本合同解除后，乙方应继续保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。五、其他约定5.1甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行本合同约定的各项义务。5.2甲乙双方如对本合同的解除事宜有任何争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。6.1《劳动合同》6.2《解除劳动合同证明》本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：[请填写甲方全称]乙方（被解除方）：[请填写乙方全称]丙方（第三方协调方）：[请填写丙方全称]签订日期：[请填写签订日期]乙方为主导的目的和意义：乙方作为被动解除劳动合同的一方，通过主导本合同的签订，确保其权益得到最大化的保护。乙方在合同中设定了一系列权利和利益条款，旨在确保在合同解除过程中，其个人