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文档简介
药品市场准入策略专员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方药品市场准入策略专员事宜,达成如下协议:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方药品市场准入策略专员,主要工作职责如下:(1)负责收集、分析药品市场准入相关政策、法规等信息,为甲方制定市场准入策略提供依据;(2)跟踪药品市场动态,及时向甲方报告市场变化情况,协助甲方调整市场准入策略;(3)参与甲方药品市场准入项目的策划、实施及评估工作;(4)协助甲方与政府部门、行业协会、医疗机构等建立良好合作关系,推动药品市场准入工作的顺利进行;(5)完成甲方领导交办的其他工作。2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意,合同期内如遇特殊情况,可以协商变更、解除或终止本劳动合同。5.2甲方解除或终止本劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除或终止本劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方的身份证明文件2.社会保险缴纳证明3.乙方的工作成果证明4.保密协议5.任何与劳动合同相关的培训材料或政策文件二、违约行为及认定:1.乙方提前解除或终止劳动合同,未经甲方同意。2.乙方未按照约定保密甲方信息,泄露了商业秘密、技术秘密或经营策略。3.乙方未履行约定的工作职责,或未达到甲方的工作要求。4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.保密协议:乙方与甲方签订的,要求乙方对甲方的商业秘密等进行保密的协议。3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作职责不明确:双方应详细明确工作职责,必要时进行书面补充协议。2.工资待遇争议:参照国家和地方相关规定,通过协商或调解解决。3.保密协议争议:严格按照保密协议约定执行,必要时通过法律途径解决。4.社会保险争议:参照国家和地方社会保险法律法规解决。五、所有应用场
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