药品市场准入策略专员劳动合同

药品市场准入策略专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方药品市场准入策略专员事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方药品市场准入策略专员，主要工作职责如下：（1）负责收集、分析药品市场准入相关政策、法规等信息，为甲方制定市场准入策略提供依据；（2）跟踪药品市场动态，及时向甲方报告市场变化情况，协助甲方调整市场准入策略；（3）参与甲方药品市场准入项目的策划、实施及评估工作；（4）协助甲方与政府部门、行业协会、医疗机构等建立良好合作关系，推动药品市场准入工作的顺利进行；（5）完成甲方领导交办的其他工作。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同期内如遇特殊情况，可以协商变更、解除或终止本劳动合同。5.2甲方解除或终止本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除或终止本劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份证明文件2.社会保险缴纳证明3.乙方的工作成果证明4.保密协议5.任何与劳动合同相关的培训材料或政策文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止劳动合同，未经甲方同意。2.乙方未按照约定保密甲方信息，泄露了商业秘密、技术秘密或经营策略。3.乙方未履行约定的工作职责，或未达到甲方的工作要求。4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：乙方与甲方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密等进行保密的协议。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细明确工作职责，必要时进行书面补充协议。2.工资待遇争议：参照国家和地方相关规定，通过协商或调解解决。3.保密协议争议：严格按照保密协议约定执行，必要时通过法律途径解决。4.社会保险争议：参照国家和地方社会保险法律法规解决。五、所有应用场