复工与疫情防控管理制度

复工与疫情防控管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业内部疫情防控管理工作，做好员工的健康和安全保障，依据国家相关法律法规和疫情防控要求，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于企业全体员工，包含正式员工、临时工和外来访客。第三条重要任务本制度的重要任务是帮助企业全面恢复正常生产经营秩序，做好疫情防控工作，保障员工健康和安全。第二章疫情防控管理措施第四条健康监测和申报全部员工每天上班前需要进行体温测量，并填写健康情形申报表，将体不冷不热申报情况通过企业内部系统上报。显现异常体温（高于37.3℃）或有疑似新型冠状病毒感染症状的员工必需立刻停止工作，并向主管报告，及时就医并进行核酸检测。员工在外出、返岗、离岗期间如有发热、咳嗽、乏力等症状，需立刻停止上班，并向主管报告，及时就医。第五条人员管理全体员工需佩戴口罩，并保持社交距离，不参加大型聚集活动。员工之间需保持最少1米的安全距离，并避开近距离接触和沟通。禁止员工私自接待外部访客，全部外部访客需提前申请，并依照疫情防控要求进行登记和核酸检测。存在居家隔离察看、接触疑似/确诊病例等情况的员工，禁止返岗工作，需自动申报并依照相关规定进行隔离和治疗。第六条办公场合管理办公区域需定期进行通风消毒，保持室内空气新鲜。各工作区域内需供应充分的消毒液，员工常常洗手并做好个人卫生防护。办公桌面、门把手、电梯按钮等常接触物体需定期进行消毒清洁。餐厅、休息室等集中区域需掌控人员数量，保持社交距离，定期进行清洁消毒。第七条健康保障全体员工需定期参加疫苗接种，符合条件的员工需全面接种疫苗。对于有慢性疾病、免疫力低下等特殊情况的员工，需咨询医生引导，并依据医嘱采取相应的防护措施。第三章疫情防控应急措施第八条紧急事态应对当发生疫情相关紧急事态时，企业紧急应对小组将紧急召开会议，订立具体的疫情应对方案和措施。一旦发现员工中有疑似、确诊感染病例，应立刻启动紧急预案，对员工进行排查、隔离和治疗，同时通知相关部门和本地疾控中心。员工显现重点疫情传播风险时，企业将及时向上级主管部门和相关部门报告，并搭配疫情调查和防控工作。第九条工作布置调整针对疫情情况，企业可适当调整员工上班时间、轮班人数和弹性工作制等工作布置，以减少员工之间接触。如员工需要居家办公，企业将供应相应的技术支持，保障工作的正常进行。第十条紧急物资和设备储备企业将建立疫情防控物资储备制度，储备口罩、消毒液、体温计等必备物品，确保应急时物资供应和员工的防护需求。针对员工需要，企业将配备充分的洗手液、肥皂和纸巾等卫生用品。第十一条疫情防控培训与宣传企业将定期组织员工进行疫情防控培训，提高员工对疫情防控的意识和知识水平。通过企业内部宣传栏、企业网站、微信群等方式，加强对疫情防控政策和措施的宣传，提高员工对疫情防控的重视程度。第四章监督与违纪惩罚第十二条监督机制企业将设立疫情防控工作领导小组，负责监督员工的疫情防控工作，及时报告和解决问题。各部门应建立健全相应的督察机制，对员工的疫情防控行为进行监督和检查。第十三条违纪惩罚对于有意隐瞒健康情形、虚报健康信息、拒绝搭配疫情调查等违反规定的员工，将按公司职业道德和纪律惩罚制度进行处理，严重者可能会面对停职、辞退等处理。对于发现有疫情防控漏洞或违规行为的员工，应立刻上报，并采取相应的整改措施。第五章附则第十四条责任主体企业全体员工共同参加疫情防控工作，严格遵守制度要求，并乐观搭配相关部门的工作。企业各级主管部门负责具体落实疫情防控工作，查找隐患并提出改进方案，确保员工的健康和安全。第十五条本制度解释权本制度的解释权归企业全部，对于疫情防控工作中的特殊情况和问题，可依据实际情况进行相应的调整和解释。第十六条生效日期本制度自颁布