2024版聘用人员劳动合同书

2024版聘用人员劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，乙方同意加入甲方，甲方同意接受乙方，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同标的第一条本合同标的为乙方在甲方的就业机会，乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位从事工作。第二章合同期限第二条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作内容第三条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平。第四章劳动报酬第四条甲方应按照乙方的劳动数量和质量，按时足额支付乙方工资。第五条乙方的工资结构为基本工资加绩效工资，具体标准如下：1.基本工资：每月____元；

2.绩效工资：根据乙方的工作绩效，每月发放。第六条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。第五章劳动保护与劳动条件第七条甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。第八条甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。第九条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六章合同的变更、解除和终止第十条本合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。第十二条本合同期满，甲乙双方均无异议的，本合同自动终止。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民调解委员会联系方式三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。

2.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，如有问题，及时与甲方沟通，或寻求劳动仲裁部门帮助。

3.劳动保护与劳动条件问题：督促甲方按照法律法规和合同约定提供劳动保护与劳动条件，必要时可向相关部门举报。

4.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度对乙方进行相应处罚，或根据合同约定采取相应措施。

5.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时与乙方沟通，若乙方拒不改正，根据合同约定采取相应措施。

6.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.用人单位与