2024劳务派遣协议书

2024劳务派遣协议书免费合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需要将丙方派遣至乙方工作，现经甲、乙、丙三方协商一致，订立本劳务派遣协议书，共同遵照执行。一、派遣岗位及工作内容1.甲方应根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。3.丙方的工作内容具体包括但不限于__________。二、派遣期限1.本劳务派遣协议的有效期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面补充协议。三、劳动报酬1.甲方应按照乙方的要求，支付丙方工资、福利等劳动报酬。2.丙方的工资标准为每月__________元，按月支付。3.丙方享受乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。四、工作条件与保护1.乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全。2.乙方应按照法律规定，为丙方缴纳社会保险和公积金。3.乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利。五、保密条款1.丙方在派遣期间，不得泄露乙方和甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.丙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方和甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.在派遣期限内，如丙方严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除与丙方的劳动合同。2.如乙方因业务需要减少岗位，经甲方同意，可以提前终止本协议。3.本协议期满后，如各方无异议，自动终止。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明复印件

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.乙方规章制度

6.甲方与乙方签订的《业务合作协议》

7.丙方与甲方签订的《劳动合同》二、违约行为及认定：

1.丙方严重违反乙方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。

2.丙方泄露乙方和甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按照乙方的要求支付丙方工资、福利等劳动报酬。

4.甲方未为丙方缴纳社会保险和公积金。

5.乙方未提供符合国家安全标准的工作环境，导致丙方人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，并将劳动者派遣至其他单位（乙方）工作的行为。

2.派遣期限：指劳务派遣协议的有效期限，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方迟到、早退等问题：乙方应及时与丙方沟通，提出改进要求；如丙方仍不改正，乙方有权解除劳动合同。

2.丙方泄露商业秘密：乙方应及时采取措施，制止泄露行为，并要求丙方承担违约责任。

3.甲方未支付劳动报酬：乙方有权要求甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

4.甲方未缴纳社会保险和公积金：乙方有权要求甲方履行缴纳义务，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险机构和公积金管理机构投诉。

5.工作环境不符合安全标准：乙方应及时改善工作环境，保障丙方人身安全。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源服务，将丙方派遣至乙方工作。

2.乙方因业务需要，临时增加或减少岗位，与甲方签订劳务派遣协议。

3.丙