2024版人力资源培训合同协议书

2024版人力资源培训合同协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，乙方为提供优质的人力资源培训服务，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行员工培训的事宜，达成如下协议：一、培训对象二、培训内容（1）专业技能培训：根据甲方各岗位的工作要求，提供相应的专业技能培训，以提高员工的工作效率和质量。（2）综合素质培训：包括沟通技巧、团队合作、领导力培养等方面的培训，以提升员工的整体素质。（3）法律法规培训：为了让员工了解和遵守国家法律法规，乙方需提供相关的培训课程。2.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资等，并报甲方审批。三、培训时间和地点3.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的培训安排，具体培训时间另行通知。3.2培训地点：乙方指定的培训场地或甲方指定的培训场地。四、培训师资4.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训教师具有相应的专业水平和教学经验。4.2乙方应在培训前向甲方提供培训师资的详细资料，包括教师资质、教学成果等，以便甲方进行审核。五、培训费用5.1甲方向乙方支付的培训费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括培训师资费用、培训场地租赁费用、培训资料费用等。5.2乙方应按照甲方的要求，提供正式的发票。六、培训效果评估6.1乙方应在培训结束后，对培训对象进行培训效果评估，包括书面测试、实操考核等方式。6.2乙方应将培训效果评估结果书面报告甲方，并对培训效果不佳的员工提供补训服务。七、保密条款7.1双方在合同执行过程中，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、培训资料等保密信息予以保密。7.2乙方不得将甲方的任何资料泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：

1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方单位营业执照复印件

3.培训计划书

4.培训师资证明文件

5.培训场地租赁协议

6.培训费用支付凭证

7.培训效果评估报告

8.保密协议

9.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务质量不符合约定。

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密、技术秘密或培训资料。

3.甲方未按照约定时间支付培训费用。

4.甲方未按照约定提供培训对象的相关信息。

5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.人力资源培训：指通过系统性的培训活动，提高员工的职业素养、专业技能和工作效率。

2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.培训效果评估：通过一定的方法和手段，对培训活动的效果进行评价和判断。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间提供培训服务：乙方应按照约定时间提供培训服务，如确有困难，应提前与甲方沟通，协商延期。

2.乙方提供的培训服务质量不符合约定：乙方应立即进行改进，如仍不能达到约定质量，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或培训资料：乙方应立即停止泄露行为，向甲方道歉，并承担相应的法律责任。

4.甲方未按照约定时间支付培训费用：甲方应立即支付培训费用，如逾期支付，应支付违约金。

5.甲方未按照约定提供培训对象相关信息：甲方应立即提供相关信息，如逾期提供，应承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为提高员工的专业技能和综合素质，委托乙方进行人力资源培训。

2.乙方为甲方提供优质的人力资源培训服务，以提升甲方员工的整体素质和