企业销售总监劳动合同书2024年

企业销售总监劳动合同书2024年通用合同编号：__________企业销售总监劳动合同书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业销售总监事宜，达成如下协议：一、劳动合同双方1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份证号：__________1.5乙方担任职位：企业销售总监二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方作为甲方企业销售总监，主要负责：（1）制定并实施企业销售战略、销售计划和销售政策；（2）组织和管理销售团队，完成销售目标；（3）开拓新客户，维护老客户，提升客户满意度；（4）负责销售合同的签订和执行；（5）协调与其他部门的沟通合作，确保销售工作的顺利开展。四、劳动报酬4.1乙方工资为：基本工资____元/月，绩效奖金根据实际完成销售业绩计算。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。五、工作地点与时间5.1乙方工作地点为：__________。5.2乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。六、保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.乙方工作证明5.销售战略计划6.销售业绩报告7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方经营状况报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密的认定3.乙方未遵守甲方规章制度的认定4.乙方提前解除合同的认定5.乙方未支付加班费的认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期内为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.销售总监：指在企业中负责销售部门全面工作的高级管理人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.销售业绩不达标：解决办法为甲方制定合理销售目标，乙方制定实际可行的销售计划，双方共同努力提高销售业绩。3.泄露商业秘密：解决办法为乙方签订保密协议，加强内部管理，对泄露行为进行追究和处罚。4.工作时间和加班问题：解决办法为甲方制定明确的工作时间规定，乙方合理规划工作，确保加班合法合规。五、所有应用场景：1.甲方