合同工和劳务派遣

合同工和劳务派遣2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：_________________联系电话：__________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：_________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为合法劳务派遣单位，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方派遣员工的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人员1.2乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应资格和能力的派遣员工。二、派遣期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个月签订新的合同。三、派遣员工的管理与培训3.1甲方有权对派遣员工进行工作指导、监督和管理，确保派遣员工按照甲方的要求完成工作任务。3.2甲方应根据工作需要，对派遣员工进行必要的培训。3.3乙方应协助甲方对派遣员工进行管理，并按照甲方的要求提供相关资料。四、劳动报酬4.1甲方应按照约定的工资标准和发放时间，向乙方支付派遣员工的劳动报酬。4.2乙方应按照甲方的要求，向派遣员工支付劳动报酬，并承担相关社会保险和福利待遇。五、社会保险和福利待遇5.1乙方应依法为派遣员工参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。5.2甲方应按照法律法规和政策规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：______________________乙方（劳务派遣单位）：______________________法定代表人（或授权代表）：______________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整派遣员工的岗位和工作内容。派遣员工应服从甲方的安排，如有异议，应通过乙方协调解决。说明：此条款旨在明确甲方在生产经营过程中的权利，以及派遣员工应遵守的工作安排。同时，通过乙方协调解决异议，有助于维护双方的良好合作关系。2.甲方应定期对派遣员工的工作绩效进行评估，如发现不符合岗位要求的情况，有权要求乙方更换或调整派遣员工。说明：此条款旨在确保派遣员工能够满足甲方的岗位要求，通过绩效评估机制，保障甲方利益。3.甲方有权根据实际情况，决定是否为派遣员工提供加班工资、奖金等福利。说明：此条款给予甲方在福利政策上的自主权，同时体现了甲乙双方对派遣员工福利的关注。4.甲方应负责为派遣员工提供必要的工作条件和工作环境，确保派遣员工的人身安全和健康。说明：此条款强调甲方在提供工作条件和工作环境方面的责任，保障派遣员工在工作中的人身安全和健康。5.甲方在合同期内不得解除与乙方的劳务派遣合作关系。说明：此条款旨在保障乙方的权益，确保甲方在合同期内与乙方保持稳定的合作关系。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位需求的派遣员工。如甲方对乙方提供的派遣员工不满意，乙方应在__个工作日内重新派遣符合要求的人员。说明：此条款赋予甲方在派遣员工选择上的权利，同时要求乙方及时响应甲方的需求，确保甲方业务的正常进行。2.乙方应确保派遣员工的资质、能力和经验符合甲方的要求。如乙方提供的派遣员工因不具备相关资质导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。说明：此条款明确乙方在派遣员工资质、能力和经验方面的责任，保障甲方的利益。3.乙方应按照约定时间和比例，向甲方支付派遣员工的劳动报酬。如乙方迟延支付或未支付劳动报酬，甲方有权要求乙方支付违约金。说明：此条款规范乙方在支付派遣员工劳动报酬方面的行为，确保甲方利益不受损害。4.乙方应承担派遣员工在工作中发生的人身伤亡事故所产生的费用。如派遣员工在工作中造成他人损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。说明：此条款明确乙方在派遣员工工作中发生的人身伤亡事故和侵权行为方面的责任，保障甲乙双方的权益。5.乙方应按照法律法规和政策规定，为派遣员工参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。说明：此条款强调乙方在为派遣员工参加社会保险方面的义务，确保派遣员工的合法权益。三、第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供符合岗位需求的派遣员工。如第三方中介提供的派遣员工不符合要求，甲方有权要求第三方中介重新提供。说明：此条款旨在明确第三方中介在提供派遣员工方面的责任，保障甲乙双方的权益。2.第三方中介应确保派遣员工的资质、能力和经验符合甲方的要求。如因第三方中介提供的派遣员工不具备相关资质导致甲方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。说明：此条款强调第三方中介在派遣员工资质、能力和经验方面的责任，保障甲方的利益。3.第三方中介应按照约定时间和比例，向甲方支付派遣员工的劳动报酬。如第三方中介迟延支付或未支付劳动报酬，甲方有权要求第三方中介支付违约金。说明：此条款规范第三方中介在支付派遣员工劳动报酬方面的行为，确保甲方利益不受损害。4.第三方中介应承担派遣员工在工作中发生的人身伤亡事故所产生的费用。如派遣员工在工作中造成他人损害的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。说明：此条款明确第三方中介在派遣员工工作中发生的人身伤亡事故和侵权行为方面的责任，保障甲乙双方的权益。5.第三方中介应按照法律法规和政策规定，为派遣员工参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。说明：此条款强调第三方中介在为派遣员工参加社会保险方面的义务，确保派遣员工的合法权益。一、附件列表：1.派遣员工简历及资格证明2.派遣员工工作绩效评估表3.加班工资、奖金发放记录4.社会保险缴纳证明5.工作环境安全评估报告6.违约金计算公式7.赔偿责任确认书8.派遣员工工作期间的医疗记录9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付派遣员工劳动报酬，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求提供符合岗位需求的派遣员工，认定为违约行为。3.乙方迟延支付或未支付派遣员工劳动报酬，认定为违约行为。4.乙方未为派遣员工参加社会保险，或未承担相应的社会保险费用，认定为违约行为。5.第三方中介未按照甲乙双方要求提供符合岗位需求的派遣员工，认定为违约行为。6.第三方中介迟延支付或未支付派遣员工劳动报酬，认定为违约行为。7.第三方中介未为派遣员工参加社会保险，或未承担相应的社会保险费用，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳务派遣单位：指依法取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业。3.派遣员工：指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，并将其派遣到用人单位工作的劳动者。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益，按照劳动合同约定，由用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合岗位要求：及时与乙方沟通，要求重新派遣符合要求的员工。2.派遣员工工作绩效不佳：进行绩效辅导和培训，如仍不改善，可依法解除劳动关系。3.劳动报酬支付纠纷：查阅合同条款，按照约定时间和比例支付劳动报酬，如有迟延，支付违约金。4.社会保险缴纳问题：确保乙方依法为派遣员工参加社会保险，并承担相应费用。5.工作安全事故：立即采取紧急措施，救治伤员，调查事故原因，依据合同约定承担相应责任。五、所有应用场景：1.用人单位不具备招聘能力，希望通过劳务派遣方式补充劳动