职工劳动合同书格式示例范本

职工劳动合同书格式示例范本《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型和期限1.1本合同为_____期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用条件和工作需要，安排乙方在_____部门从事_____工作。2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，服从管理，遵守甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴等。3.3甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间和休息休假4.1甲方执行_____小时工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条违约行为及认定6.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。6.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、劳动条件的，乙方有权解除本合同。6.3双方在履行合同过程中，发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条法律名词及解释7.1本合同所称的“以上”、“以下”均包括本数。7.2“试用期”是指乙方在甲方工作的初始阶段，用于双方相互了解、考察的期限。7.3“社会保险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1双方在履行本合同过程中，如遇到问题，应本着诚信、公平的原则及时沟通解决。8.2双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条所有应用场景9.1本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。9.2本合同适用于乙方在甲方从事职位为_____的工作。10.1本合同附件包括：乙方的个人信息表、甲方规章制度、乙方的工作职责等。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年__月__日《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第三方（服务商）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型和期限1.1本合同为_____期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用条件和工作需要，安排乙方在_____部门从事_____工作。2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，服从管理，遵守甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴等。3.3甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间和休息休假4.1甲方执行_____小时工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条违约行为及认定6.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。6.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、劳动条件的，乙方有权解除本合同。6.3双方在履行合同过程中，发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条甲方权利条款7.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。7.2甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇。7.3甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。第八条甲方利益条款8.1甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方生产经营信息。8.2甲方有权要求乙方不得从事与甲方有竞争关系的工作，离职后____年内不得加入与甲方有竞争关系的企业。8.3甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职，如有特殊情况需经甲方批准。第九条乙方违约及限制条款9.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露商业秘密、从事与甲方有竞争关系的工作等。9.3乙方在合同期内不得兼职，如有特殊情况需经甲方批准。第十条第三方责权利条款10.1第三方作为服务商，应按照甲方的要求相关服务。10.2第三方应保证的服务质量和效果，如未达到约定标准，应承担相应责任。10.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露相关信息。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条附件12.1本合同附件包括：乙方的个人信息表、甲方规章制度、乙方的工作职责等。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方（服务商）：__________签订日期：____年__月__日本合同增加了第三方合同主体的相关条款，以甲方的权益为主导，优先考虑甲方的权利和利益。甲方有权调整乙方的岗位和工作内容，根据乙方的绩效表现调整工资待遇，并要求乙方保守《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第三方（服务商）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型和期限1.1本合同为_____期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用条件和工作需要，安排乙方在_____部门从事_____工作。2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，服从管理，遵守甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴等。3.3甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间和休息休假4.1甲方执行_____小时工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条乙方权利条款6.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。6.2乙方有权获得与其工作岗位相符的工作条件和工作环境。6.3乙方有权参加甲方组织的培训和提升活动，提高职业技能。第七条乙方利益条款7.1乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，确保其社会保险权益。7.2乙方有权要求甲方劳动保护设施和劳动条件，保障其人身安全和健康。7.3乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，促进双方沟通和合作。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、劳动条件的，乙方有权解除本合同。8.2甲方违反本合同约定，侵犯乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.3甲方不得要求乙方从事违法、危险或者有害健康的工作。第九条第三方责权利条款9.1第三方作为服务商，应按照甲方的要求相关服务。9.2第三方应保证的服务质量和效果，如未达到约定标准，应承担相应责任。9.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露相关信息。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附件11.1本合同附件包括：乙方的个人信息表、甲方规章制度、乙方的工作职责等。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工