铁路劳资派遣合同范本

铁路劳资派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体合同编号]合同名称：铁路劳资派遣合同本合同由以下双方于[请填写签署日期]签订：甲方：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]法定代表人：[请填写甲方法定代表人]乙方：[请填写乙方全称]地址：[请填写乙方地址]法定代表人：[请填写乙方法定代表人]鉴于甲方为铁路运输企业，需要根据生产经营需要，临时、适量地使用派遣员工；乙方为依法设立的人力资源服务机构，愿意向甲方提供派遣员工；双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣员工的基本情况1.1派遣员工的岗位、数量、派遣期限等详见附件一。1.2乙方应保证派遣员工具备满足甲方要求的学历、技能、经验等条件。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位需求的派遣员工。2.2乙方应确保派遣员工的人事关系、社会保险关系等转入甲方，并按照甲方的要求为派遣员工提供必要的培训。2.3乙方应负责派遣员工的薪酬、福利、劳动保护等工作，并承担因派遣员工原因给甲方造成的损失。第三条甲方的义务3.1甲方应按照约定向乙方支付派遣员工的相关费用。3.2甲方应按照合同约定，为派遣员工提供相应的劳动条件和工作环境。3.3甲方应按时足额支付派遣员工的工资、加班费、奖金等，并依法为派遣员工缴纳社会保险。第四条合同的变更和解除4.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，并经双方确认。4.2在合同期限内，如甲方因生产经营需要，可以提前解除或变更合同。变更或解除合同的，甲方应按照乙方提供的派遣员工人数，支付乙方相应的经济补偿。第五条违约责任5.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。5.2因派遣员工原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件一《派遣员工基本情况表》是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________法定代表人（签名）：______________法定代表人（签名）：______________签订日期：[请填写签署日期]附件一：派遣员工基本情况表[在此处附上派遣员工的基本情况表格，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、派遣岗位、派遣期限等信息。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：铁路劳资派遣及服务外包合同本合同由以下三方于[请填写签署日期]签订：甲方：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]法定代表人：[请填写甲方法定代表人]乙方：[请填写乙方全称]地址：[请填写乙方地址]法定代表人：[请填写乙方法定代表人]丙方：[请填写丙方全称，如：某铁路运输管理局]地址：[请填写丙方地址]法定代表人：[请填写丙方法定代表人]鉴于甲方为铁路运输企业，乙方为依法设立的人力资源服务机构，丙方为铁路运输管理单位，为了明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1丙方作为铁路运输管理单位，负责对派遣员工在甲方处的工作进行监督管理，确保派遣员工遵守铁路运输安全管理规定。1.2乙方作为人力资源服务机构，负责为甲方提供符合要求的派遣员工，并负责派遣员工的人事管理、培训、薪酬福利等事务。第二条甲方权益主导2.1甲方作为铁路劳资派遣的接收方，享有对派遣员工的工作安排、考核、评价等权利。2.2甲方有权根据生产经营需要，提前解除或变更合同，变更或解除合同的，甲方应按照乙方提供的派遣员工人数，支付乙方相应的经济补偿。2.3甲方有权要求乙方及时提供符合岗位需求的派遣员工，并有权要求乙方对派遣员工进行必要的培训。2.4甲方有权要求乙方承担因派遣员工原因给甲方造成的损失。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方未能按时提供符合岗位需求的派遣员工的，应向甲方支付违约金，违约金为应付派遣员工工资的的二倍。3.2乙方未按约定为派遣员工提供必要培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的二倍。3.3乙方未依法为派遣员工缴纳社会保险的，应承担由此产生的一切法律责任，并向甲方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的二倍。第四条第三方介入的意义和目的4.1丙方作为铁路运输管理单位，介入本合同，有利于确保派遣员工遵守铁路运输安全管理规定，降低甲方运营风险。4.2第三方主体的介入，有利于明确各方权利义务，保障甲方权益，同时也有利于乙方和丙方在合同履行过程中的协调与配合。4.3第三方主体介入，可以对乙方进行有效监管，确保乙方按照甲方的要求提供合格的派遣员工，保障甲方的利益。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为铁路劳资派遣的接收方，主导本合同的签订，有利于确保乙方和丙方按照甲方的要求提供合格的派遣员工，保障甲方的利益。5.2甲方为主导，可以确保合同条款充分体现甲方的权益，有利于甲方在合同履行过程中，对派遣员工进行有效管理。5.3甲方为主导，可以充分发挥甲方在铁路劳资派遣中的主导地位，有利于甲方在生产经营过程中，更好地利用人力资源。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同附件一《派遣员工基本情况表》是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________丙方（盖章）：______________法定代表人（签名）：______________法定代表人（签名）：______________法定代表人（签名）：______________签订日期：[请填写签署日期]附件一：派遣员工基本情况表[在此处附上派遣员工的基本情况表格，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、派遣岗位、派遣期限等信息。]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：航空劳资派遣及服务外包合同本合同由以下三方于[请填写签署日期]签订：甲方：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]法定代表人：[请填写甲方法定代表人]乙方：[请填写乙方全称]地址：[请填写乙方地址]法定代表人：[请填写乙方法定代表人]丙方：[请填写丙方全称，如：某民航管理局]地址：[请填写丙方地址]法定代表人：[请填写丙方法定代表人]鉴于甲方为航空运输企业，乙方为依法设立的人力资源服务机构，丙方为航空运输管理单位，为了明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1丙方作为航空运输管理单位，负责对派遣员工在甲方处的工作进行监督管理，确保派遣员工遵守航空运输安全管理规定。1.2乙方作为人力资源服务机构，负责为甲方提供符合要求的派遣员工，并负责派遣员工的人事管理、培训、薪酬福利等事务。第二条乙方权益主导2.1乙方有权根据甲方需求，合理安排派遣员工的岗位和工作内容。2.2乙方有权要求甲方按时支付派遣员工的相关费用，并提供甲方应承担的派遣员工的社会保险等福利待遇。2.3乙方有权对派遣员工进行必要的培训，提高派遣员工的业务能力和服务水平。2.4乙方有权在合同约定的范围内，调整派遣员工的工作时间和劳动强度。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方未按约定支付派遣员工的相关费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的每日千分之五。3.2甲方未按约定提供派遣员工的社会保险等福利待遇的，应承担相应法律责任，并向乙方支付违约金，违约金为应提供待遇总额的每日千分之五。3.3甲方未按约定要求，随意调整派遣员工的工作时间和劳动强度的，应向乙方支付违约金，违约金为调整部分员工工资的每日千分之五。第四条第三方介入的意义和目的4.1丙方作为航空运输管理单位，介入本合同，有利于确保派遣员工遵守航空运输安全管理规定，降低甲方运营风险。4.2第三方主体的介入，有利于明确各方权利义务，保障乙方权益，同时也有利于甲方和丙方在合同履行过程中的协调与配合。4.3第三方主体介入，可以对甲方进行有效监管，确保甲方按照乙方的要求支付合格的派遣员工，保障乙方的利益。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为人力资源服务机构，主导本合同的签订，有利于确保甲方和丙方按照乙方的要求提供合格的派遣员工，保障乙方的利益。5.2乙方为主导，可以确保合同条款充分体现乙方的权益，有利于乙方在合同履行过程中，对派遣员工进行有效管理。5.3乙方为主导，可以充分发挥乙方在航空劳资派遣中的主导地位，有利于乙方在生产经营过程中，更好地利用人力资源。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同附件一《派遣员工基本情况表》是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（盖