护工雇佣合同注意事项

护工雇佣合同注意事项合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话号码】联系人：【姓名】乙方（护工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【电话号码】第一条工作内容1.1乙方主要负责甲方家庭成员的日常照料，包括但不限于饮食、起居、卫生等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的护理服务，包括但不限于疾病看护、康复护理等。1.3乙方应遵守甲方的家庭规范，维护家庭秩序，尊重甲方家庭成员的个人习惯和隐私。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为【工作时间】，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方应按照甲方的要求，提供【工作时间】的连续工作，确保甲方家庭成员得到充分照顾。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为【工资数额】，甲方应按月支付乙方工资。3.2乙方的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条合同期限4.1本合同自【起始日期】至【终止日期】有效。4.2合同期满后，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方【违约金数额】的违约金。5.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方【违约金数额】的违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：【全称】乙方（护工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方家庭成员健康状况证明4.乙方背景调查报告5.劳动合同文本6.工资支付凭证7.社会保险缴纳证明8.加班记录表9.双方签字盖章的合同附件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，属于违约行为。2.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。3.甲方未按约定提供工作条件，属于违约行为。4.乙方未按约定提供护理服务，属于违约行为。5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.护工：指提供护理服务的人员，具备相关职业资格。2.护理服务：包括日常生活照料、疾病看护、康复护理等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同期限：指合同的有效期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间，出现意外伤害如何处理？解决办法：及时就医，甲方承担相应的医疗费用。2.问题：乙方工作期间，损坏甲方财物如何处理？解决办法：乙方按照实际损失赔偿甲方。3.问题：甲方家庭成员突发疾病，乙方无法提供专业护理如何处理？解决办法：甲方应及时联系医疗机构，乙方协助处理。4.问题：甲方未按时支付乙方工资如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金。5.问题：合同期满后，甲方需要继续雇佣乙方如何处理？解决办法：双