建筑设计薪酬体系样本

建筑设计薪酬体系样本合同编号：__________鉴于甲方委托乙方进行建筑设计，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条建筑设计内容1.1乙方根据甲方的委托，按照双方约定的设计要求和标准，完成建筑设计的全部工作。1.2设计范围包括但不限于：平面布局、立面设计、剖面设计、结构设计、水电设计、暖通设计、景观设计等。1.3乙方应在约定的时间内向甲方提交设计成果，设计成果包括：设计图纸、设计说明、设计计算书等。第二条薪酬体系2.1乙方的薪酬根据甲方提供的建筑设计项目预算和乙方的资质、经验等进行协商确定。2.2乙方的工作时间、工作地点、工作内容等均由甲方指定和安排。2.3乙方在完成设计任务后，甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付薪酬。2.4甲方应在支付薪酬时，向乙方开具正规发票。第三条双方的权利义务3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，要求乙方按照约定的时间、质量和标准完成设计工作。3.2甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的薪酬，并保证乙方的工作条件。3.3乙方有权根据甲方的要求进行设计工作，按照约定的时间、质量和标准完成设计任务。3.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方提供的资源和信息从事违法活动。第四条保密条款4.1乙方应对在设计过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1乙方未按照约定的时间、质量和标准完成设计工作的，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2甲方未按照约定的时间和方式支付乙方的薪酬的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3甲乙双方在履行合同过程中，因违反法律法规、社会公德等原因造成损失的，应依法承担相应的责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的工作完成之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.建筑设计委托书2.建筑设计项目预算3.乙方资质证明4.设计图纸5.设计说明6.设计计算书7.支付凭证8.发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的时间、质量和标准完成设计工作，视为违约。2.甲方未按照约定的时间和方式支付乙方的薪酬，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.建筑设计：指建筑物的大小、形状、结构、材料、设备、外观等方面的设计。2.薪酬体系：指乙方完成设计工作后，甲方支付给乙方的报酬。3.保密义务：指乙方对在设计过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计进度延误：解决办法：双方协商调整设计进度，甲方可要求乙方加班或增加人员以确保按期完成。2.设计质量不符合要求：解决办法：甲方应向乙方提出具体修改意见，乙方根据意见进行修改直至满足甲方要求。3.薪酬支付纠纷：解决办法：双方按照合同约定的方式和时间进行支付，如有争议可协商解决或依法维权。4.保密义务违反：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方委托乙方进行建筑设计，乙方按照约定完成设计工作并获取薪酬。2.甲方对乙方设计成果不满意，要求乙方进行修改。3.甲方未按照约定时间支付薪酬，乙方提出