档案馆档案管理员岗位协议

档案馆档案管理员岗位协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供档案馆档案管理员岗位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方档案馆担任档案管理员的相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方档案馆档案管理员，负责档案馆的日常档案管理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应严格执行国家档案法律法规，确保档案的安全、完整和准确。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资待遇按照国家相关规定和甲方内部薪酬制度执行。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳保险费。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、因事请假期间，甲方按国家规定和甲方内部规定支付工资。六、保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方档案和商业秘密等资料，应予以严格保密。6.2乙方应遵守国家关于知识产权的法律法规，保护甲方的知识产权。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。7.3乙方如因犯罪、违纪等原因被追究刑事责任，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.档案馆档案管理员职责说明4.甲方规章制度5.国家档案法律法规相关文件6.社会保险缴纳证明7.乙方病假、事假申请表8.保密协议9.知识产权保护相关文件10.解除和终止合同通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方档案和商业秘密。3.乙方未遵守国家档案法律法规，导致档案丢失、损坏或泄密。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.档案管理员：负责管理和保管档案资料，确保档案的安全、完整和准确。3.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方档案和商业秘密负有保密义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.违约行为：违反合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离职。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权解除合同，并依法追究乙方责任。2.问题：乙方泄露甲方档案和商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止违法行为，赔偿损失，并依法追究乙方责任。3.问题：乙方未遵守国家档案法律法规，导致档案丢失、损坏或泄密。解决办法：甲方应加强档案管理，对乙方进行培训，确保档案安全。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供档案馆档