金融服务行业职工保障计划

金融服务行业职工保障计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为金融服务行业企业，乙方为甲方职工，为了保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在职期间的相关保障事项达成如下协议：第一条薪酬待遇1.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。1.2甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3甲方为乙方提供住房公积金。第二条福利待遇2.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供休息休假、劳动保护、劳动防护用品等福利待遇。2.2甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会。2.3甲方为乙方提供因病、非因工负伤的医疗待遇。第三条合同解除和终止3.1甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商一致解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。3.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。3.3甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴费证明4.住房公积金缴费证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司职位说明书7.培训记录8.绩效考核结果9.经济补偿计算依据10.赔偿金计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，视为违约。3.甲方未提供乙方职业培训和职业发展机会，视为违约。4.甲方未提供乙方因病、非因工负伤的医疗待遇，视为违约。5.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。6.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：用人单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储金。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.赔偿金：用人单位违反法律规定，造成劳动者损害时应支付的赔偿。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，对企业的技术竞争优势具有重要作用的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费和住房公积金，甲方应予以补缴。3.问题：甲方未提供乙方职业培训和职业发展机会。解决办法：乙方有权依法要求甲方提供职业培训和职业发展机会，甲方应予以提供。4.问题：甲方未提供乙方因病、非因工负伤的医疗待遇。解决办法：乙方有权依法要求甲方提供医疗待遇，甲方应予以提供。5.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权依法要求甲方继续履行劳动合同，并要求支付赔偿金。6.问题：乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.金融服务行业企业与职工签订劳动合同。2.金融服务行业企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金。3