石油行业休假制度样本

石油行业休假制度样本合同编号：__________石油行业休假制度样本甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内从事石油行业的企业，乙方是被甲方雇佣的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的休假制度达成如下协议：一、休假类型及天数1.1乙方享有带薪年休假，根据工作年限享受不同的年休假天数：（1）工作满1年不满10年的，享有5天带薪年休假；（2）工作满10年不满20年的，享有10天带薪年休假；1.2乙方享有带薪病假，每月累计不超过2天，每年累计不超过12天。病假期间，甲方应按乙方工资的80%支付病假工资。1.3乙方享有带薪婚假、丧假、产假、陪产假等，具体天数及待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。1.4乙方享有带薪节假曰，按照国家法定节假日及甲方规定的休息日安排执行。二、休假申请及审批2.1乙方如有休假需求，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及事由。2.2甲方应在收到乙方休假申请后的3个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。2.3甲方有权根据生产经营需要，对乙方的休假时间进行调整，但应确保乙方的休假权益不受侵害。三、休假待遇3.1乙方在休假期间，甲方应按法律规定支付乙方工资及各项福利待遇。3.2乙方在休假期间，不得低于当地最低工资标准。3.3乙方在休假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及公积金。四、违反约定的处理4.1若乙方未提前申请休假或违反甲方休假规定，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职等。4.2若乙方在休假期间未经甲方同意，提前结束休假或从事与休假事由无关的活动，甲方有权扣除乙方相应工资及福利待遇。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.国家和地方法律法规相关文件5.甲方内部休假管理制度6.乙方休假申请表格7.甲方审批表格二、违约行为及认定：1.乙方未提前申请休假或违反甲方休假规定，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职等。2.乙方在休假期间未经甲方同意，提前结束休假或从事与休假事由无关的活动，甲方有权扣除乙方相应工资及福利待遇。三、法律名词及解释：1.带薪年休假：根据工作年限享受的不同天数的带薪休假。2.带薪病假：每月累计不超过2天，每年累计不超过12天的病假，病假期间甲方应按乙方工资的80%支付病假工资。3.带薪婚假、丧假、产假、陪产假：按照国家和地方法律法规的规定执行的休假。4.带薪节假曰：按照国家法定节假日及甲方规定的休息日安排执行的休假。5.违约行为：违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前申请休假或违反甲方休假规定：甲方应严格按照本协议约定的纪律处分措施对乙方进行处理，并向乙方说明处理理由及依据。2.乙方在休假期间提前结束休假或从事与休假事由无关的活动：甲方应扣除乙方相应工资及福利待遇，并向乙方说明处理理由及依据。3.甲方调整乙方休假时间：甲方应与乙方充分沟通，确保乙方的休假权益不受侵害，并在调整后及时通知乙方。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假、带薪婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方在休假期间遵守甲方休假规定，提前申