幼儿园人员管理制度

———幼儿园人员管理制度幼儿园人员管理制度1一、考勤制度：1．幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，定时上下班。2．工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。二、值班、交接班制度：1．老师要严格依照幼儿园订立的幼儿作息时间．有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。2．老师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班老师负责处理，并及时向领导汇报。3．上下班老师和保育员，下班时肯定要做好交接班工作才可离开，老师或保育员交接班时必需交待清楚下列情况：（1）幼儿健康情况（打针、吃药、精神情形及特殊问题）。（2）幼儿出勤情况。（3）个别幼儿情况及家长联系工作。三、教育教学制度:1．幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学布置好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班10——15分种，中班20——25分钟，大班25——30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。2．老师应依照《幼儿园教育纲要》要求，每学期订立工作计划（班级计划、学科计划）。3．老师值班时间必需使用普通话，进班之前做好各种准备（玩具、教具和其它用具）。4．观摩公开课活动及其他教学活动均要有计划、有总结。5．定时进办公室清扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。6．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。7．按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。8．定时交备课本，每周五下午检查教案。9．严格按细则掌握幼儿作息时间和布置活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不显现有损老师形象的言行。10．要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时触摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。11．利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。12．上课所需教具、学具，课前肯定准备好，不得值班时离岗去找。13.家长会每学期1～2次，节假日前召开安全保卫会。四、教玩具使用管理制度：1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。2、当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。五、保育员工作制度:1．保育员要酷爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。2．做好本班消毒．搞好卫生，做到室内乾净，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。4．要爱惜清洁用具（地板拖、肥皂、条帚、刷子等）用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。5．要保持仪容仪表乾净、精神，不串班，不闲谈，不使用幼儿任何物品。六、奖惩制度:（一）嘉奖每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受回到家中长、幼儿和教职工好评的可按比例评比先进工（年终考核成绩）（1）设考勤奖：（2）迟到、早退一次扣考勤奖的25％，迟到2次（早退）考勤奖全部扣除。（3）基本奖：①履行职责，有较强的事业心，酷爱幼儿，无体罚和变相体罚。②听从领导，听从调配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。③遵守幼儿园各种规章制度。④本月工作中显现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩。（5）单项奖：除以上嘉奖外，每学期依据实际情况设单项奖，如：公开课、论文沟通发表、文艺汇演获奖者，具体方法依据实际情况另定。（6）效益奖：工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多少等，及儿童出勤率决议当月效益奖的设立。（二）惩罚（1）迟到、早退、病事假未经批准，随便休息者（旷工）。（2）有损老师形象的言行者。（3）体罚及变相体罚者。（4）当班时发生责任事故者。（5）本职工作不能定时完成者。（6）家长有看法经调查情况属实者。（7）丢失、损坏公物（包含挥霍水、电者）。七、伙食管理制度：1.一月开一次伙管会，每月分析计算一次营养量，一周订立一次食谱。2．做好食物验收制度，变质食物要退回。3．炊事员要研讨烹调技术，熟识幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。4.幼儿的伙食费，专款专用，搞好本钱核算，帐目清楚。要做到一周一次向家长公布食谱及伙食费收支情况。5.教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。幼儿园人员管理制度21、员工有事必需事前请事，办理请假手续，经领导批准后方可离开，请事假一天的，有园长批准，请事假三天以内（含三天）由园长批准后报分管领导批准，超出三天的，有园长及分管领导批准后报总经理审批，凡请假一天（含一天）以上的假条一律报综合部备案。2、员工请病假必需出具由总医院开的诊断证明，按事假程序执行。3、员工请外派探亲假和外派服务假按永煤公司规定进行，请假人员必需保持通讯畅通，听从公司调遣，否则，按旷工论处。4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。5、育龄女工请假先有公司计生部门登记备案后报总经理审批。6、员工请假必需找到受托人，不能因请假而误了工作，影响服务质量。7、员工请假到期后，在第二天必需到有关部门销假，否则按矿工论处。幼儿园考勤管理制度1、幼儿园考勤实行专人管理，管理人员分工负责，纪秀丽负责上午班的签到和签退，张维英负责下午班的签到和签退，园长负责管理人员签到和签退。2、员工必需定时签到和签退，不得退后和提前，推后5分钟和提前5分钟按迟到和早退论处，迟到、早退一次扣罚当月工资50元；迟到、早退5分钟以上、30分钟以下，一次扣罚当月工资100元；迟到早退30分钟以上扣罚当月工资150元；迟到、早退2小时以上按旷工论处。3、员工签到必需真实，不得代签和替签，不得滞后和提前签到、签退，检查发现有以上行为，对当事人按旷工论处。4、签到本应妥当保管，不得随便摆放，处在规定签到、签退时间外，其他时间应锁在柜子中，检查发现有违规现象，对考勤管理责任人扣罚当月工资100元。幼儿园人员管理制度3一、前言幼儿园人员管理制度是幼儿园管理的紧要构成部分，对于提高幼儿园的教育质量和保障幼儿的安全健康起着至关紧要的作用。本方案旨在建立一个科学、规范、有效的幼儿园人员管理制度，确保幼儿园人员行为合法合规，维护教职工权益，提高教职工素养和工作效率。二、人事管理流程1.招聘与录用（1）招聘条件：应具备相应学历、专业知识和岗位技能要求；具有爱心和责任心；无不良记录。（2）招聘程序：①广泛宣传招聘信息，吸引符合条件的人才投递简历；②依照岗位要求筛选简历，进行面试；③经过面试后确定录用人选，并签订劳动合同。2.岗位培训与考核（1）新员工入职培训：对新员工进行入职培训，使其了解幼儿园教育理念、工作流程及相关法律法规。（2）在职培训：定期组织员工参加教育培训，提升员工专业知识和技能。（3）考核机制：建立完善的员工考核机制，对员工进行定期考核，以确保其岗位技能和综合素养的提高。3.绩效评估与奖惩（1）绩效评估：定期对员工进行绩效评估，依据评估结果确定其薪资待遇和晋升机会。（2）奖惩制度：建立健全的奖惩制度，对表现突出的员工进行嘉奖，并对违纪违规的员工进行相应的惩罚。三、人事管理要求1.工作纪律（1）按时上下班，依照规定穿着服装；（2）遵守幼儿园各项规章制度，严格依照教育计划和教学进度布置开展教学活动；（3）严格保守幼儿园机密信息。2.年假与请假（1）年假：依据劳动法规定，予以每年5天以上带薪年假；（2）请假：①事假：员工应提前向幼儿园请假，事假不得超出3天；②病假：员工应供应病假证明，病假不得超出15天。3.保险与福利（1）社会保险：为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；（2）福利待遇：①供应餐补和交通补贴；②供应节日慰问和生日礼物；③供应职业培训和晋升机会。4.职业道德（1）员工应具有良好的.职业道德，以身作则，为幼儿树立良好模范；（2）员工应敬重幼儿的人格权利，严格遵守保密条例，绝不泄露幼儿个人信息。四、人事管理制度执行机构1.幼儿园校长：负责全面领导和管理幼儿园教育教学工作，并对人事管理制度进行监督和检查。2.人事部门：负责招聘、录用、培训、考核、绩效评估和奖惩等人事管理工作，并对员工的日常行为进行监督和检查。3.教务部门：负责教学计划的订立和实施，对员工的教学活动进行监督和检查。五、总结幼儿园人员管理制度是幼儿园管理的紧要构成部分，建立一个科学、规范、有效的人事管理制度，对于提高幼儿园的教育质量和保障幼儿的安全健康起着至关紧要的作用。因此，我们应当加强对幼儿园人事管理制度的建设和完善，确保其有效执行，并不绝完善和改进。幼儿园人员管理制度4一、幼儿园建立由园领导、后勤组长为食品卫生安全主管领导负责制，配备专职或兼职的保健为食品卫生安全管理人员。二、幼儿园食堂在取得卫生局发放的有效食品卫生许可证后方可开办。三、幼儿园食堂需符合上级部门的规定创设合理、卫生的食堂管理要求。四、食堂员工必需每年一次定期体检，并持有效的健康证上岗工作。平常应当接受卫生培训，养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，工作前做到洗手消毒、带上工作帽和佩戴口罩。五、采购食品应当依照以下规定予以实施：（1）食堂采购有后勤部负责，幼儿园指定送货单位，保健员验收，禁止三无食品、腐烂变质的食品进入厨房。（2）采购食品原材料时必需向供货商索取卫生许可证及产品检验合格证。不得擅自采购来历不明的食品。杜绝加工销售混杂作假、以劣充好的.伪劣食品，采购的原材料须有专业人员验收质量和数量，并做到每天一次性配好中餐、点心的原材料。（3）配菜中心的报价和自行采购的发票都必需写明品种、数量、单价、金额。报价、发票应当与当天的菜单相符合。（4）食品原材料必需做到分类存放，生熟分开，并做好防尘、防蝇、防鼠、防潮。加工熟食品应当洗手消毒，佩戴口罩，使用售货夹。（5）加工蔬菜做到反复漂洗，避开蔬菜污染，防备引起食物中毒。（6）生熟食品分开存放，每天留样保管48小时，并标明时间，菜名，留样人员等。生熟砧板要分开，摆放食品和厨具要规范、乾净、有序。（7）全部食堂物品由食堂工作人员负责，做到安全卫生，餐具、用具用后洗净，用前消毒，消毒后要用纱布盖好，并放在规定的位置。（8）食堂应有食堂工作人员保持卫生、乾净、无异味、无虫害、地面无积水、污物，垃圾桶随时盖严、并及时清理，定时进行大扫除。（9）脱排油烟机和烟道要定期清洗，厨房必需配全消防器材。非食堂工作人员严禁进入厨房。煤气要每天小查检查，每周大检查，用后及时拧紧开关。六、饮水卫生应当依照以下规定予以实施：（1）供应给幼儿的饮水设备必需具有卫生许可证。（2）由总务处负责，保健室监督，定期请专业人员做好饮水机内部消毒清洗工作。（3）要求保育员每天对幼儿的保暖桶和水杯进行消毒，严禁使用隔夜水，做到早放晚收，保暖水壶要上锁。七、保健老师每天应认真做好食堂从业人员的晨检工作，一旦发现有腹泻、皮肤发炎出脓等不适合工作的症状应让其停止工作，回家治疗。八、厨房工作人员要将安全放在第一位，下班后将厨房的门锁好，工作时间无特殊情况不准离开厨房，保证厨房有人，防止非法分子进入作案。九、厨房仓库、贮藏柜要及时上锁，由专人保管钥匙。幼儿园人员管理制度5一、炊事人员要研究和改进烹调技术，依据婴幼儿的年龄特点，做到细致切，细致做、每周菜谱不重复，注意花色品种及色，香，味和各种营养素的调配，增长幼儿食欲，保证幼儿有充分的营养、另外还要注意荤素搭配，米面搭配，干稀搭配，做到小而精。为病弱儿童做好病号餐，每周自制点心1—2次。二、建立食物验收制度，采购新鲜的食物，要注意饭菜的.质量和数量，保持蔬菜的维生素，先洗后切，烧得不能太熟变黄、饭菜的数量不能过多过少，隔顿饭菜肯定要回锅烧透后再供应。三、开饭要按时，夏天做到四凉（饭，菜，汤，茶），冬天做到三热（饭，菜，汤，），保证幼儿吃饱吃好。四、搞好厨房卫生，严防食物中毒，做到：1、上班坚持穿好工作衣，戴好工作帽，上洗手间要脱掉工作衣帽，便后要用肥皂洗手，做好个人卫生工作（勤剪指甲，理发，洗澡，换衣）、2、要保持厨房间的清洁，整齐，干爽，如有杂物要及时清洗整理，每周清洁三次厨房地板、洗碗布，每周一小扫，每月一大扫、3、厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开，厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。日常用具，餐具等，严格消毒，定期用去污粉洗食具，餐具及锅子，每样器具都要放在固定的地方，不得随便拖拉，略有损坏及时修理，下班后厨房要整理干净，倒掉垃圾。4、分饭菜，点心前要用肥皂洗手，桌子消毒，每天桌子要用肥皂水或温水，保持桌面无油腻。五、加强伙食管理，冰箱管理，填写有关登记表格、厨房工作人员必需严格做到公私分明，防止多吃多占，有责任阻拦其他人员擅自进厨房或做违反厨房制度的事。六、厨房工作人员之间要搞好工作，自动吸取教工及幼儿对伙食的看法，不绝提高伙食质量。增补管理条例：一、抽油烟机的油垢应定时清理，而所排出的污油，也应适当处理。二、工作厨台及厨柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫。三、食物应在工作台