股权激励分配协议(2024版)

股权激励分配协议(2024版)合同编号：__________股权激励分配协议（2024版）1.名称：__________

2.注册地址：__________

3.法定代表人：__________

4.注册资本：__________

5.统一社会信用代码：__________1.姓名：__________

2.性别：__________

3.身份证号：__________

4.职务：__________

5.入职时间：__________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律依法设立并有效存续的有限责任公司/股份有限公司（根据实际情况选择），拥有独立的法人资格和经营权力；

2.乙方是甲方的正式员工，对甲方的经营和发展做出了重要贡献；

3.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定给予乙方股权激励。第一条股权激励第二条激励股权的归属和转让2.1激励股权的归属（1）乙方在授予激励股权时，应按照激励计划约定的条件和时间，购买甲方授予的激励股权。（2）乙方在购买激励股权后，应按照激励计划约定的解锁条件和时间，逐步解锁所购买的激励股权。2.2激励股权的转让（1）乙方在解锁前的激励股权，不得转让、继承、赠与或设定任何形式的担保；（2）乙方在解锁后的激励股权，可以按照激励计划约定的条件和方式进行转让。第三条激励股权的解锁和回购3.1解锁条件（1）乙方须满足激励计划约定的业绩指标；（2）乙方须继续在甲方工作，且无违反甲方规章制度的行为。3.2回购条件（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；（3）激励股权的解锁条件未达成。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第五条其他约定5.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.股权激励计划

2.激励对象的个人资料

3.公司章程或相关规章制度

4.激励股权的授予证明

5.激励股权的解锁证明

6.激励股权的回购证明

7.激励对象的工资单和绩效考核结果

8.公司股东会决议

9.公司董事会决议

10.其他与股权激励相关的文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照激励计划约定的条件和时间购买激励股权，或未达到解锁条件而要求解锁。

2.乙方在解锁前的激励股权进行转让、继承、赠与或设定任何形式的担保。

3.乙方因个人原因离职或违反甲方规章制度被解除劳动合同，导致激励股权的解锁或回购条件触发。

4.甲方未按照激励计划约定的条件和时间向乙方授予激励股权或进行回购。

5.其他与股权激励相关的违约行为。三、法律名词及解释：

1.股权激励：指公司为激励员工更好地为公司发展作出贡献，而给予员工一定数量的股权的一种激励方式。

2.激励股权：指公司授予员工的股权，作为对其工作期间的奖励和激励。

3.解锁：指激励股权在满足一定条件后，员工可以逐步获得所购买的激励股权。

4.回购：指公司按照约定条件回购员工所购买的激励股权。

5.激励对象：指公司授予股权激励的员工。

6.激励计划：指约定股权激励的种类、数量、授予时间、授予条件、解锁时间、解锁条件等事项的文件。

7.其他与股权激励相关的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：激励对象未按照约定条件购买激励股权或未达到解锁条件而要求解锁。

解决办法：根据激励计划约定的条款，拒绝激励对象的解锁请求，并采取相应的补救措施。

2.问题：激励对象在解锁前的激励股权进行转让、继承、赠与或设定任何形式的担保。

解决办法：根据激励计划约定的条款，禁止激励对象进行上述行为，并采取相应的补救措施。

3.问题：激励对象因个人原因离职或违反甲方规章制度被解除劳动合同，导致激励股权的解锁或回购条件触发。

解决办法：根据激励计划约定的条款，执行相应的解锁或回购操作，并终止激励计划的实施。

4.问题：甲方未按照激励计划约定的条件和时间向乙方授予激励股权或进行回购。

解决办法：甲方应及时履行授予和回购的义务，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：

1.甲乙双方为中华人民共和国境内的合法成立的有限责任公司或股份有限公司。

2.乙方是甲方的