版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,试用期员工转正面谈表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,总结面谈时间,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,员工姓名,,,,李华,,,,,,,,职位名称,,,,职员,,,,,,,,面谈人,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,转正日期,,,,2024/9/25,,,,,,,,试用期开始日,,,,2024/6/24,,,,,,,,试用期结束日,,,,2024/9/24,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,月度考核分值汇总,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,月度考核平均分,,,,,,8.42,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,第一月,,,10,,,,,,,,第二月,,,8,,,,,,,,第三月,,,9,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,第四月,,,7,,,,,,,,第五月,,,9,,,,,,,,第六月,,,7.5,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,基础能力评估汇总,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,能力等级,,,分析性思维,,,,沟通能力,,,,计划与组织,,,,学习能力,,,,团队合作,,,,责任感,,,,客户为先,,,,追求卓越
,,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,2,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,3,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,4,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,5,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,总分值,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,平均值,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,基础能力,分析性思维,沟通能力,计划与组织,学习能力,团队合作,责任感,客户为先,追求卓越,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,平均值,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,标准值,3,3,3,3,3,3,3,3,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,人力资源部分析建议,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,"
日期:",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,总体评估结果,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,请基于新员工的月度考核和能力评估给出总体评估结果：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,员工期终总结,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,直属主管总结评语及建议,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,"要点提示（仅供参考，文字较多可以是附件形式）：
1.工作成绩、不足；
2.工作态度、学习进度；
3.岗位匹配度；
4.改善措施及建议。",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,员工确认：,,,,,以上情况属实，本人同意。,,,,,,,,,,,,,时间签名,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,直属主管确认：,,,,,同意。,,,,,,,,,,,,,时间签名,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,用人部门意见,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,人力资源部意见,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 暑期继续教育学习总结
- 工厂月工作总结（10篇）
- 禁止焚烧秸秆倡议书8篇
- 某公司环境绿化管理制度
- 湖南省永州市(2024年-2025年小学五年级语文)人教版摸底考试（下学期）试卷及答案
- 机械能和内能教案
- 2023年高强2号玻璃纤维布资金需求报告
- 《停车场出场电子不停车缴费系统（ETC）碳减排核算方法（征求意见稿）》及编制说明
- 上海市市辖区(2024年-2025年小学五年级语文)人教版能力评测（下学期）试卷及答案
- 2024年广东公务员考试申论试题（县镇卷）
- 《认识隶书（一）》名师课件
- 食堂醇基燃料应急预案
- 新人教版小学四年级上册道德与法治教案(第一、第二单元)
- 2024年上海市高考英语语法填空试题真题汇编（含答案详解）
- 2023学年完整公开课版时行程问题
- 林业政策与法律法规
- 快递道路安全培训
- 性格测试98题-最符合和最不符合答案
- 家庭教育学整套课件
- 甘肃庆阳家乡介绍课件
- 体育教师技能培训课件
评论
0/150
提交评论