2014年就业形势分析 3

就业指导中心工作汇报材料一、全国及全区就业形势分析2014年全国普通高校毕业生规模将达到727万，比2013年增加28万人，是大学毕业生最多的一年。受国际经济形势的影响，2012年以来，中国经济增速有所放缓，GDP增长下调，使就业形势更加严峻，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。结构性矛盾依然存在，就业市场之所以出现“用工荒”和“就业难”并存的局面，根本原因是就业市场供需之间的结构性不平衡。毕业生就业难的情况这几年越来越突出，但即便如此，毕业生们宁愿失业，也不会到流水线产业做一般工人，因为他们需要的是工作环境好、能展示才能的工作岗位。全区44所高校，毕业生12万，比去年多6000人,高职毕业生约6.4万人，2013年，全区高校毕业生初次就业率为90.6%，自治区要求要确保2014年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；加强在基层就业、自主创业、困难生特别是蒙古语（双语）授课班毕业生的就业帮扶。发挥校园市场的就业招聘主渠道作用，对未就业毕业生要了解每个人的基本情况。二、我院2014届毕业生就业形势分析（一）2013年就业工作回顾1、毕业生一次就业情况我院2013年高职毕业生共计2182人，专业涉及护理、煤炭深加工与利用、畜牧兽医等27个专业，截止2013年9月1日，就业人数2104人，就业率96.6%，高于全区高职院校就业水平（90.5%），对口就业率达82.4%。从毕业生就业流向看，锡盟就业706人（32.4%）；区内其他盟市就业1111人（51%）；区外就业266人（12.2%），涉及19个省市，其中以北京、新疆、河北为主。从毕业生就业性质看，国有企业就业61人，民营企业就业1018人，医疗卫生单位407人，其他事业单位221人，项目就业21人，升学13人，参军8人，灵活就业355人。毕业生中332名为蒙语授课毕业生，就业311人（93.7%），略低于总体就业率。毕业生中572人为锡盟籍毕业生，就业率为96.5。全日制中专毕业生共16个专业476人，就业440人，就业率92.45%（80人升学）。2、召开招聘会情况。为促进毕业生充分就业，为实习生寻找定岗实习岗位，于5月20日--6月20日开展了就业服务月活动，举办大型招聘会4场，（5月20日医学类专场招聘会，6月8日机电类、信息类专场招聘会、6月10日师范类、艺术类专场招聘会、6月11日草畜类、经济类专场招聘会）到会用人单位140余家，自3月份以来，举办各类专场招聘活动50余场，提供岗位数量超过3000个，同时组织毕业生参加盟内外组织的多场招聘会，不断拓展就业市场，提供有效岗位信息300多条，力争帮助毕业生在离校前落实就业去向，确保了就业安全和校园稳定。3、创业教育及创业情况为加强创业教育，我中心今年先后选派8人参加教育厅及人社厅组织的创业教师培训，为学生开设创业教育奠定了基础。与学院团委合作组织参与了全区首届大学生创业大赛，16个项目进入复赛，艺术系呼和诺明同学获优秀奖；在我中心指导下已有两个项目已开始运行，运转良好。4、完成了毕业生跟踪调查毕业生从去年下半年开始到今年四月通过问卷、电话回访、走访等形式对毕业生进行了跟踪调查，本次调查涉及27个专业，共1600名毕业生人，有效问卷1380份，涉及单位近600余家，用人单位满意率达到95%。虽然问卷显示满意率较高，但通过我们与有人单位的沟通过程中反应，有不少的毕业生心态浮躁，敬业精神差，有的动手能力差，不能适应用人单位的需求。以申报2014年教育部普通高校毕业生就业工作先进为契机，与各系通力合作，对90%以上的毕业生进行了回访，回访显示，毕业生就业后一年内的换岗率高达50%，还有部分毕业生辞职后待业，一次就业不稳定，就业质量亟待提高。（二）我院2014年毕业生就业形势分析最新核实2014年大专毕业生数为2322人，中专毕业生数为543人。1、医学院高职毕业生共有4个专业，922人，医学院毕业生就业市场仍以区内各医疗单位考录及京津地区为主，目前大多数毕业生实习已结束，正在准备护士资格证书考试，毕业生目前签约率不高，大约只有20%.2、机电学院毕业生7个专业681人，工科类专业近两年需求量较大，采矿工程和矿物加工技术为第一届毕业生，机电类征集岗位较多，毕业生签约率较高，有些毕业生已换岗2-3次，学生可选择余地较大。3、草原生态与畜牧兽医系2个专业，毕业生137人，畜牧兽医专业用人需求量较大，有较稳定的就业基地，从就业市场看主要还是在区内，基层畜牧兽医需求量还较大，水保专业就业对口率较低。4、师范教育系2个专业毕业生162人，学前教育就业形势看好，但毕业当年进入民营幼儿园的较多，等待机会参加考录，英语教育毕业生只有5人，2人已被民大录取。5、信息技术工程系毕业生共3个专业，毕业生50人，信息技术毕业生需求较广，择业范围较广泛，但就业稳定性不高。6、蒙古语言文化与艺术系共4个专业，毕业生59名，就业范围比较广泛。7、经济管理系共4个专业，毕业生190名，专业为经济管理、会计和导游，需求较广泛。8、体育系共2个专业，毕业生16人，目前大多在体育协会实习。9、全日制中专毕业生20个专业，其中草畜系：23人；体育系：53人；信息系：61人；医学系：全日制80人；中专学校：207人；艺术系：45人；师范系：47人；目前中专毕业生需求量较大，但学生就业稳定性较差。从以上分析看，2013年毕业生就业形势依然严峻，但也需要在学院领导下，就业指导中心会同各系校，调动广大师生的积极性，完成毕业生就业工作。（三）2014年招生形势2014年我院预计招生2610人，比去年增加300人，增加的300名计划主要是机电学院，随着国家第一期提出在内蒙建设四条特高压分别是：锡盟-山东、锡盟-江苏、蒙西-山东、蒙西-天津，这四条特高压外送能力为3100万千瓦，配套电力装机4200万千瓦，其中包括600万千瓦的风电装机，总投资约在2673亿人民币，四条特高压同时启动，这一规模可以说是全国最大。这一项目将对我盟经济发展起到巨大推动作用，必将带动就业的发展。三、实现就业数量和质量的双提升一些想法：

对于实现就业数量和质量的双提升，面对如此严峻的就业形势，对于毕业生来说最重要的是提高自身的能力！1、做好职业规划职业生涯规划是对个人职业生涯发展道路进行规划的一个过程，作为当代毕业生更需要对自己的职业生涯进行规划。毕业生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在？有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去进修然后成为“全面发展的人”；它也不是慈善机构，因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么？是劳动机构，是雇你进去“干活”的，因为你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的合作方式。遗憾的是，不少毕业生却不明白这个道理，一厢情愿地把用人单位当做配合自己实现个人职业生涯目标的工具，喜欢就进去呆着，不喜欢就一走了之。调查表明，毕业生就业后一年内的流失率竟高达50%，因此加强职业职业指导是非常必要的，千万不要抱着“随便做一做、大不了再换”的心态，那样受伤的是用人单位，浪费宝贵光阴的是毕业生。要让毕业生认识到用人单位绝非成就自我的工具，而是提供有价值劳动的重要平台，要踏踏实实地在满足用人单位发展需求的前提下考虑如何实现自己的职业规划目标。2、提升自身综合素质很多找不到工作的同学会习惯性地抱怨，学生太多，就业压力大，却不从自身找原因。我们不得不承认，现在毕业生的综合素质确实有待提高。就业压力大的大环境我们无法改变，我们能改变的只有我们自己。不要做无用的埋怨，积极面对困难和挫折，采取措施，积极主动的提升自身的综合素质才是解决问题的办法。比如参加就业培训、职前培训提升自身综合素质。3、找准求职方式现在毕业生常见的求职方式无非有以下几种：1）校园招聘会、社会招聘会2）网络求职、通过公司官方网站的招聘页面，投递简历的求职方式；各地政府人力资源网发布的用人信息；还可以通过网上存在了很好的招聘网站，比如智联招聘、中华英才网、前程无忧、应届毕业生求职网、应届生网等，还有不少行业类求职网站以及地区类人才网站，由于各有侧重点，建议求职者找准针对性的网站进行求职。3）亲朋好友帮扶为做到以上几点，我们学院方应该为学生提供更好的就业指导服务。在就业指导课上，教会学生做职业生涯规划，给自己一个准确的定位；在毕业前各系校尽可能的为毕业生进行职前培训，消除学生毕业前的紧张心理，做好职前准备，找到一个适合自己的工作。下一步工作安排1、5月20日--6月20日，就业活动服务月，举办大型和专场招聘会，加强针对性，发挥校园招聘主渠道作用。加强层级服务考录宣传工作，组织学位报名，考前辅导。专升本工作，目前工大已录取4人，民大录取4人，赤峰学院近期将组织报名考试，5个名额。做好毕业生就业协议的录入统计工作，将未就业毕业