员工被辞退合同协议书

员工被辞退合同协议书第一篇范文：合同编号：__________本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于中华人民共和国____________年____________月____________日签订。甲方（以下简称“公司”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________入职日期：_________________鉴于公司因经营需要，经双方协商一致，乙方同意自本协议签订之日起，解除与公司的劳动合同。为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1双方同意自本协议签订之日起，解除乙方与公司的劳动合同关系。1.2本协议签订后，乙方应立即停止履行员工职责，交还公司所有证件、资料和办公用品。1.3公司应支付乙方依法享有的经济补偿，具体金额根据国家法律法规和公司规定执行。第二条经济补偿2.1公司按照乙方在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。2.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。第三条保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守公司的商业秘密、技术秘密和内部信息等，不得向第三方泄露。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至乙方离职后两年止。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：__________________1.乙方的劳动合同复印件2.乙方的工作证明复印件3.相关的国家法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本协议书（以下简称“本协议”）由以下三方于中华人民共和国____________年____________月____________日签订。甲方（以下简称“公司”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________入职日期：_________________丙方（以下简称“第三方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________鉴于公司因经营需要，经双方协商一致，乙方同意自本协议签订之日起，解除与公司的劳动合同。为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1双方同意自本协议签订之日起，解除乙方与公司的劳动合同关系。1.2本协议签订后，乙方应立即停止履行员工职责，交还公司所有证件、资料和办公用品。1.3公司应支付乙方依法享有的经济补偿，具体金额根据国家法律法规和公司规定执行。第二条经济补偿2.1公司按照乙方在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。2.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。第三条保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守公司的商业秘密、技术秘密和内部信息等，不得向第三方泄露。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至乙方离职后两年止。第四条第三方主体的责权利4.1第三方作为乙方的再就业协助单位，应提供乙方再就业服务，包括但不限于职业介绍、职业培训等。4.2第三方应保证乙方的再就业权益，确保乙方在同等条件下享有优先就业的权利。4.3第三方应承担乙方的再就业培训费用，具体金额由双方协商确定。第五条甲方权益保障5.1甲方对乙方的再就业服务过程进行监督，确保第三方履行再就业协助义务。5.2甲方有权要求第三方提供乙方的再就业进展报告，并对第三方的工作进行评价。5.3甲方在支付经济补偿的同时，有权要求第三方提供乙方的再就业证明。第六条乙方的违约及限制6.1乙方在解除劳动合同后，应积极接受第三方的再就业服务，并遵守第三方的相关规定。6.2乙方在再就业过程中，不得违反第三方的工作纪律和规章制度。6.3乙方在再就业期间，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：__________________1.乙方的劳动合同复印件2.乙方的工作证明复印件3.相关的国家法律法规第三方介入的意义和目的在于为乙方提供再就业服务，确保乙方在解除劳动合同后能够尽快找到新的工作，减轻乙方的生活压力。同时，第三方作为乙方的再就业协助单位，能够提供专业的职业介绍和培训服务，帮助乙方提升就业竞争力。甲方为主导的目的和意义在于保障公司的合法权益，确保公司在解除劳动合同后不再承担过多的责任和义务。通过与第三方合作，甲方能够将乙方的再就业问题转交给第三方处理，减轻甲方的负担。同时，甲方通过监督第三方的再就业服务过程，确保乙方的权益得到保障，维护公司的声誉和利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导本协议书（以下简称“本协议”）由以下三方于中华人民共和国____________年____________月____________日签订。甲方（以下简称“公司”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________入职日期：_________________丙方（以下简称“第三方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________鉴于公司因经营需要，经双方协商一致，乙方同意自本协议签订之日起，解除与公司的劳动合同。为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1双方同意自本协议签订之日起，解除乙方与公司的劳动合同关系。1.2本协议签订后，乙方应立即停止履行员工职责，交还公司所有证件、资料和办公用品。1.3公司应支付乙方依法享有的经济补偿，具体金额根据国家法律法规和公司规定执行。第二条经济补偿2.1公司按照乙方在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。2.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。第三条保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守公司的商业秘密、技术秘密和内部信息等，不得向第三方泄露。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至乙方离职后两年止。第四条第三方主体的责权利4.1第三方作为乙方的再就业协助单位，应提供乙方再就业服务，包括但不限于职业介绍、职业培训等。4.2第三方应保证乙方的再就业权益，确保乙方在同等条件下享有优先就业的权利。4.3第三方应承担乙方的再就业培训费用，具体金额由双方协商确定。第五条乙方权益保障5.1乙方有权要求第三方提供优质的再就业服务，确保乙方能够尽快找到满意的工作。5.2乙方在再就业过程中，有权拒绝违反第三方的工作纪律和规章制度的行为。5.3乙方在再就业期间，有权享受第三方提供的各项福利待遇。第六条甲方的违约及限制6.1甲方在支付经济补偿后，应积极配合第三方为乙方提供再就业服务。6.2甲方不得以任何理由拖欠或拒付乙方的经济补偿。6.3甲方不得干涉第三方为乙方提供的再就业服务过程，不得要求乙方接受不符合其意愿的工作。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：__________________1.乙方的劳动合同复印件2.乙方的工作证明复印件3.相关的国家