公司员工忠诚保证书

公司员工忠诚保证书合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲乙双方愿意遵守诚实信用原则，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条忠诚保证1.1乙方同意，在劳动合同有效期内及解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务或以任何方式参与与其竞争的业务。1.2乙方同意，在劳动合同有效期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.3乙方同意，在劳动合同有效期内，不得违反甲方的规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、职业道德等。第二条违约责任2.1如果乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.2乙方同意，如果乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方在违约行为发生上一个月的工资的____倍。2.3如果乙方违反本保证书的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条保密条款3.1乙方同意，在劳动合同有效期内及解除或终止劳动合同后一年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，并不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意，在劳动合同有效期内，不得以任何方式公开或者泄露甲方的内部信息，包括但不限于财务状况、经营策略、人力资源等。第四条适用法律及争议解决4.1本保证书适用中华人民共和国的法律。4.2凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.员工工作简历3.公司商业秘密清单4.公司规章制度5.竞业限制协议6.保密协议7.劳动合同二、违约行为及认定：1.违反忠诚保证书的行为：a)在劳动合同有效期内及解除或终止劳动合同后一年内，在与甲方有竞争关系的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务或以任何方式参与与其竞争的业务。b)在劳动合同有效期内，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。c)在劳动合同有效期内，违反甲方的规章制度，如工作时间、劳动纪律、职业道德等。2.违约行为的认定：a)乙方的行为与忠诚保证书中的规定相悖。b)乙方的行为给甲方造成经济损失或损害甲方利益。c)乙方的行为在劳动合同有效期内及解除或终止劳动合同后一年内发生。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，员工不得在与原雇主有竞争关系的企业、个体工商户或者其他组织从事与原工作相同或者类似的职业。3.违约金：指违约方按照合同约定或者法律规定，向守约方支付的赔偿金。4.赔偿责任：指因违约行为给守约方造成经济损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合履行忠诚保证书义务：a)与员工进行沟通，解释忠诚保证书的重要性。b)如果员工仍不配合，可以依据合同约定采取法律手段。2.员工泄露公司商业秘密：a)立即启动应急预案，评估泄露程度和影响。b)与员工沟通，要求其停止泄露行为。c)如果泄露造成严重损失，依法向员工追责。3.员工违反规章制度：a)根据公司规章制度对员工进行相应的纪律处分。b)如果员工对处分有异议，可通过内部调解或法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工